Arbeitgeber mit 20 oder mehr Beschäftigten müssen spätestens sechs Monate nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit ein Wiedereingliederungsverfahren einleiten. Tun sie dies nicht, kann eine Sanktion der Stufe 2 verhängt werden. Das Ziel ist klar: aus der Wiedereingliederung eine konkrete, begleitete und tatsächlich betreute Maßnahme zu machen, statt eines theoretischen Grundsatzes. Für die Beschäftigten bedeutet dies mehr Chancen, bei einer angepassten Wiederaufnahme der Arbeit begleitet zu werden, sofern ihr Gesundheitszustand dies zulässt.
- Regierung: Föderalregierung
- Minister: David Clarinval
- Etappe: Vom Parlament verabschiedet