Die Arizona-Mehrheit setzt mit der Abstimmung über die Studentenstunden einen wichtigen Schritt. Ein Gesetzesvorschlag, der ursprünglich Ende 2024 von Florence Reuter (MR) und Axel Ronse (N-VA) eingebracht wurde, um die 600 Stunden Studentenarbeit dauerhaft zu machen, wurde abgeändert, um noch weiter zu gehen. Dank der Arbeit des Vizepremierministers und Beschäftigungsministers David Clarinval sieht das Mehrheitsabkommen nun eine Erhöhung auf 650 Stunden vor.
Dieser Text soll Studierenden mehr Freiheit bei ihrer Arbeit geben und zugleich die Branchen mit Arbeitskräftemangel unterstützen.
Am 11. März hat der Sozialausschuss der Kammer den von MR und N-VA eingebrachten Gesetzesvorschlag angenommen, wodurch die Obergrenze für Studentenarbeit dauerhaft von 475 auf 650 Stunden pro Jahr erhöht wird. Das bedeutet, dass Studierende 2025 unter diesem vorteilhaften Statut mehr arbeiten können.
Die Bundesabgeordnete Florence Reuter und Fraktionschef Benoit Piedboeuf begrüßen diesen Fortschritt: „Dieser Text entspricht einer Erwartung der Studierenden und wird ihnen vor allem ermöglichen, aus der derzeitigen Unsicherheit über die Dauerhaftigkeit der Maßnahme herauszukommen, die eine Stressquelle war. Er gibt ihnen die Möglichkeit, ein Einkommen zu erzielen, ohne ihr Studium zu gefährden, Erfahrung zu sammeln und mit dem Berufsleben in Kontakt zu kommen. Schließlich wird dieses Gesetz auch den nachfragestarken Branchen helfen, denn auf einem angespannten Arbeitsmarkt bieten Studierende eine wertvolle Ergänzung, um Personalengpässe zu überbrücken.“
Die vorübergehende Erhöhung auf 600 Stunden war Ende 2022 für die Jahre 2023 und 2024 beschlossen worden. Auswertungen zeigen, dass diese Maßnahme keine negativen Auswirkungen auf die Studienergebnisse hatte und lediglich die Nachfrage nach Studentenarbeit erhöhte.
Darüber hinaus sieht das Arizona-Regierungsabkommen vor, das Alter, ab dem Studentenjobs zugänglich sind, von 16 auf 15 Jahre zu senken. Vizepremierminister und Beschäftigungsminister David Clarinval kündigte an, dass dies bereits diesen Sommer in Kraft treten wird.
Derzeit kann ein Studentenarbeitsvertrag frühestens von einem Studierenden geschlossen werden, der das 15. Lebensjahr erreicht hat, sofern er nicht mehr der Vollzeitschulpflicht unterliegt. Ist das nicht der Fall, muss er das 16. Lebensjahr abwarten. Diese Bedingung wird abgeschafft. Studentenjobs werden somit für alle Studierenden ab 15 Jahren zugänglich sein.