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Valérie Bluge fordert einen endlich wirksamen und besser überwachten Integrationsparcours

01/12/2025
Kurz gefasst

Valérie Bluge kritisiert einen schlecht überwachten und wirkungslosen wallonischen Integrationsparcours, da Daten zu Abbrüchen und Misserfolgen fehlen. Sie plädiert für ein an Flandern angelehntes Modell, das auf berufliche Kompetenzen und Französischkenntnisse setzt.

In Wallonien besteht ein System zur Begleitung von Ausländern (außerhalb der Europäischen Union und gleichgestellter Länder), die seit weniger als drei Jahren bei uns wohnen und über einen Aufenthaltstitel von mehr als drei Monaten verfügen: das ist der Integrationsparcours. Ein kostenloser Parcours, der ein Empfangsmodul, eine Ausbildung in der französischen Sprache, eine Bürgerschaftsausbildung und, falls nötig, eine Weiterleitung an ein angepasstes sozialberufliches Eingliederungsangebot umfasst.

Ein Mangel an Nachverfolgung


Valérie Bluge (MR) hat Minister Coppieters (Les Engagés) zum Monitoring dieses Parcours befragt: Wie sieht die Situation bei den Einschreibungen aus, und wie beurteilt der Minister die Abbrüche oder Misserfolge beim Erhalt der Bescheinigung?
„Die Nachverfolgung der Ausbildung in der französischen Sprache ist komplizierter, da die Teilnahme daran von den Ergebnissen eines Einstufungstests abhängt. Wenn man beide Arten von Bescheinigungen zusammenzählt, haben 2024 3.498 Personen ihre Abschlussbescheinigung des Parcours erhalten“, erklärt die Abgeordnete

Ansonsten ist es aus technischen Gründen nicht möglich, die Zahlen zu erheben. Auch ist es nicht möglich, eine genaue Zahl zu den Personen anzugeben, die an ein sozialberufliches Eingliederungsangebot weitergeleitet wurden.

„Logik der Wirksamkeit“


„Das sind zentrale Elemente, damit sich ausländische Personen in unsere Gesellschaft eingliedern, arbeiten und sich sozial emanzipieren können“, fährt Valérie Bluge fort. „In dieser Hinsicht ist die Kenntnis der französischen Sprache eine wesentliche Säule und eine unerlässliche Voraussetzung für den Zugang zu Beschäftigung. In Flandern wurden die Regelungen überarbeitet und sind von Anfang an auf die Entwicklung beruflicher Kompetenzen ausgerichtet. Dieses Modell könnte uns in Wallonien als Vorbild dienen, denn wir können uns nicht mehr damit zufriedengeben zu sagen, dass wir etwas tun, wir müssen von Anfang an eine Logik der Wirksamkeit verfolgen.“

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