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Regierungsabkommen: Die MR im Zentrum einer historischen Wende für Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit!

12/04/2025
Kurz gefasst

Die Arbeitslosigkeit wird ab 2026 auf 2 Jahre für Personen unter 55 Jahren begrenzt, mit vorgesehenen Ausnahmen. Das Abkommen sieht außerdem eine Entlastung der Arbeitgeberbeiträge um 1 Milliarde Euro bis 2029 vor. Die MR stellt dieses Paket als eine liberale Reform vor, die Arbeit belohnt und die Wettbewerbsfähigkeit stärkt.

Wenige Wochen nach der Bildung der „Arizona”-Regierung hat die MR, unter dem Impuls von Vizepremierminister David Clarinval, ein bedeutendes politisches Abkommen über das Programmgesetz erzielt. Ziel: die Beschäftigung aktivieren, unsere Wirtschaft wiederbeleben und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen stärken. Eine ambitionierte und liberale Reform, entschlossen von der MR vorangetrieben. Unter unserem Impuls hat die Föderalregierung einen entscheidenden Schritt mit der Verabschiedung eines historischen Abkommens zur Reform der Arbeitslosigkeit gemacht. Das Ergebnis: starke und ausgewogene Maßnahmen, die die Aktivierung zur Arbeit stärken und die Unternehmen unterstützen, während unser Sozialmodell erhalten bleibt.

Die Arbeitslosigkeit zeitlich begrenzen: eine liberale, gerechte und wirksame Reform

Unter der Leitung von Vizepremierminister David Clarinval führt diese strukturelle Reform ab 2026 eine Begrenzung der Arbeitslosenunterstützung auf maximal zwei Jahre für Personen unter 55 Jahren ein. Dieser neue Rahmen soll die Rückkehr in die Beschäftigung fördern und gleichzeitig die Begleitung und den Anreiz zur Wiedereingliederung stärken. „Als Liberale wollen wir Arbeit stets belohnen. Dieses Abkommen ist eine klare und verantwortungsvolle Antwort auf die Herausforderungen unserer Zeit: die Beschäftigung aktivieren, unser Sozialsystem schützen und unsere Wirtschaft unterstützen”, betont David Clarinval. Eine Übergangsphase ist vorgesehen, um eine schrittweise Umsetzung zu ermöglichen und eine reibungslose Anpassung aller Beteiligten zu gewährleisten. Ausnahmen sind vorgesehen, insbesondere für Personen in Ausbildung in Mangelberufen im Pflege- und Wohlfahrtssektor.

Ein besonderes Augenmerk auf lange Laufbahnen

Die Reform sieht vor, dass Arbeitnehmer über 55 Jahren weiterhin von einer flexibleren Regelung profitieren können, sofern sie ab 2025 30 Laufbahnjahre und bis 2030 35 Jahre nachweisen können. Eine Anerkennung des beruflichen Werdegangs jener, die lange zur Arbeitswelt beigetragen haben.

1 Milliarde für unsere Unternehmen: ein Schub für die Wettbewerbsfähigkeit

Die MR hat außerdem dafür gesorgt, unsere Unternehmen direkt zu unterstützen. Strukturelle Maßnahmen sind vorgesehen, um bis 2029 eine **Entlastung der Arbeitgeberbeiträge um 1 Milliarde Euro** zu erreichen, insbesondere:
  • Eine Senkung der Abgaben auf niedrige und mittlere Löhne
  • Eine Deckelung der Beiträge auf hohe Löhne
Diese konkreten Entscheidungen sollen die Einstellungen fördern, die Arbeitskosten senken und unsere Unternehmen wettbewerbsfähiger machen, während der Aufschwung unterstützt wird.

Wiedereingliederung von Langzeitkranken: Verantwortung übernehmen und begleiten

Ein weiterer wesentlicher Aspekt: die Wiedereingliederung von Langzeitkranken. Die MR setzt sich für einen ausgewogenen Ansatz ein, der Ärzte, Krankenkassen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer rund um ein gemeinsames Ziel in die Verantwortung nimmt: die Rückkehr zur Arbeit zu fördern, wenn die Bedingungen es zulassen.

Ab 2026 werden unentschuldigte Fehltage von drei auf zwei Tage reduziert. Ein klares Signal, um Missbrauch zu vermeiden und die Kohärenz unseres Systems zu stärken.
Die Übernahme der Kranken durch die Unternehmen wird auf 30 % während zwei Monaten festgelegt, diese Maßnahme gilt jedoch nicht für KMU, um deren Gleichgewicht zu erhalten.

Künstlerstatut: garantierte Stabilität

Im Bewusstsein der Besonderheiten bestimmter Sektoren hat die Regierung entschieden, das Künstlerstatut in dieser Phase unverändert zu belassen, während gegen Missbrauch vorgegangen wird. Ein Gleichgewicht zwischen der Anerkennung des Künstlerberufs und der Einhaltung gemeinsamer Regeln.

Eine Reform im DNA der MR

Die Mouvement Réformateur bekräftigt ihr Engagement für eine Gesellschaft, in der Arbeit im Zentrum des kollektiven Wohlstands steht, in der Unternehmen unterstützt werden und in der Reformen für Chancen stehen, nicht für Zwänge. „Dieses Abkommen, nur wenige Wochen nach Beginn der Legislaturperiode, beweist, dass wir liefern. Für Beschäftigung, für den Aufschwung, für die Belgier. Das bedeutet, mit Ambition und Verantwortung zu regieren”, schließt David Clarinval.