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Unsere Minister Clarinval und Jeholet setzen sich dafür ein, die Arbeitslosenreform in eine Rückkehr zur Beschäftigung umzuwandeln

12/09/2025
Kurz gefasst

Das LfA versendet 28.000 Schreiben an Arbeitslose, die ab dem 1. Januar 2026 von der Begrenzung des Arbeitslosengeldes betroffen sind. Clarinval und Jeholet setzen auf Begleitung: Der Forem bietet individuelle Betreuung, 270 Ausbildungen und Jobdays an. Für die MR zielt diese Reform auf Wiedereingliederung ab, nicht auf Schwächung.

Diesen Freitag hat das LfA die erste Welle von Schreiben an Arbeitsuchende versandt, die von der zeitlichen Begrenzung des Arbeitslosengeldes betroffen sind: Personen, die seit mehr als 20 Jahren arbeitslos sind, und junge Menschen, die die Schule verlassen haben und seit mehr als einem Jahr am 1. Januar 2026 Anspruch auf Eingliederungsgeld haben.

Diese für unser Land entscheidende Reform soll die Arbeitslosigkeit zu einem Sprungbrett in die Beschäftigung machen. Durch den rechtzeitigen Versand dieser Schreiben können die Betroffenen die notwendigen Maßnahmen ergreifen und sich organisieren, um auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren.

Die Arbeitslosenreform tritt nun in die konkrete Phase ein. Unser Föderalminister für Beschäftigung, David Clarinval, hat den Start der ersten Welle von Benachrichtigungen zur zeitlichen Begrenzung der Leistungen bestätigt. Rund 28.000 Schreiben werden an die betroffenen Arbeitsuchenden verschickt, ein seit langem geplanter Schritt, der nun eingeleitet wurde.

Über die Maßnahme selbst hinaus liegt die gesamte Herausforderung nun in der Begleitung dieser Arbeitsuchenden. Diese Reform verfolgt ein doppeltes Ziel: die Eigenverantwortung zu stärken und gleichzeitig mehr Akteure vor Ort zu mobilisieren, um alle, die es können, wieder in Beschäftigung zu bringen. Der Minister betont die Bedeutung der Rolle der Regionen in diesem Begleitprozess.

In Wallonien hat Pierre-Yves Jeholet, regionaler Minister für Beschäftigung, bekräftigt: „Wir wollen niemanden im Stich lassen“. Mit einer Beschäftigungsquote von 68,4 % bleibt es unerlässlich, Fortschritte zu machen, um den europäischen Durchschnitt zu erreichen.

Der Forem organisiert sich, um seine Maßnahmen zu vervielfachen: individuelle Betreuung, gezielte Angebote, die alle zwei Wochen verschickt werden, kollektive Aktionen und verstärkte Partnerschaften mit Unternehmen. Zudem sind über 270 Ausbildungen geplant, davon die Hälfte in Mangelberufen, mit besonderem Schwerpunkt auf Transport, Bau und Digitalisierung.

Zusätzliche Jobdays und „Mangelberufe-Aktionstage“ werden dieses System ergänzen, um den direkten Kontakt zwischen Arbeitgebern und Kandidaten zu fördern.

Für die MR zielt diese Reform nicht darauf ab, zu schwächen, sondern die Wiedereingliederung zu fördern. Der Weg ist anspruchsvoll, aber notwendig, um die Herausforderung der Beschäftigung in Wallonien zu bewältigen. Denn jede Person, die wieder Arbeit findet, ist ein individueller und kollektiver Erfolg.

Lesen Sie den Artikel der Zeitung Le Soir

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