Overslaan naar inhoud

Druk op ENTER om te zoeken of op ESC om te sluiten

Onze ministers Clarinval en Jeholet aan het werk om de werkloosheidshervorming om te vormen tot een terugkeer naar werk

12/09/2025
In het kort

De RVA verstuurt 28.000 brieven naar werklozen die getroffen worden door de beperking van de werkloosheidsuitkering vanaf 1 januari 2026. Clarinval en Jeholet zetten in op begeleiding: de Forem biedt individuele opvolging, 270 opleidingen en Jobdays aan. Voor de MR is deze hervorming gericht op re-integratie, niet op verzwakking.

Deze vrijdag heeft de RVA de eerste golf van brieven verstuurd naar de werkzoekenden die getroffen worden door de beperking in de tijd van de werkloosheidsuitkering: mensen die al meer dan 20 jaar werkloos zijn en jongeren die de schoolbanken hebben verlaten en al meer dan een jaar recht hebben op een inschakelingsuitkering op 1 januari 2026.

Deze cruciale hervorming voor ons land wil van werkloosheid een springplank naar werk maken. Door deze brieven op tijd te versturen, kunnen de begunstigden de nodige stappen zetten en zich organiseren om terug te keren naar de arbeidsmarkt.

De hervorming van de werkloosheid gaat nu de concrete fase in. Onze federale minister van Werk, David Clarinval, heeft de start bevestigd van de eerste golf van kennisgevingen over de beperking in de tijd van de uitkeringen. Zo'n 28.000 brieven worden verstuurd naar de betrokken werkzoekenden, een stap die al lang gepland was en nu wordt uitgevoerd.

Naast de maatregel zelf ligt de hele uitdaging nu bij de begeleiding van deze werkzoekenden. Deze hervorming past in een dubbele doelstelling: verantwoordelijkheid versterken en tegelijk meer terreinactoren mobiliseren om iedereen die kan, terug aan het werk te helpen. De minister benadrukt het belang van de rol van de Gewesten in dit begeleidingsproces.

In Wallonië heeft Pierre-Yves Jeholet, regionaal minister van Werk, herhaald: "We willen niemand aan zijn lot overlaten". Met een werkzaamheidsgraad van 68,4% blijft het noodzakelijk om verder te evolueren om het Europese gemiddelde te bereiken.

De Forem organiseert zich om zijn acties te vermenigvuldigen: individuele opvolging, gerichte aanbiedingen die elke twee weken worden verstuurd, collectieve acties en versterkte partnerschappen met bedrijven. Er staan ook meer dan 270 opleidingen op de planning, waarvan de helft in knelpuntsectoren, met bijzondere aandacht voor transport, bouw en digitale sector.

Extra Jobdays en "knelpunt-actiedagen" zullen dit systeem aanvullen, om het rechtstreeks contact tussen werkgevers en kandidaten te bevorderen.

Voor de MR heeft deze hervorming niet als doel om te verzwakken, maar wel om re-integratie aan te moedigen. Het traject is veeleisend, maar noodzakelijk om de uitdaging van werkgelegenheid in Wallonië aan te gaan. Want elke persoon die opnieuw werk vindt, is een individuele en collectieve overwinning.

Lees het artikel van de krant Le Soir

Automatisch vertaald uit het Frans. Lees het origineel