Wallonien und Flandern werden ihre Zusammenarbeit intensivieren, um mehr wallonischen Arbeitsuchenden Zugang zu Möglichkeiten in Flandern zu geben und flämischen Arbeitsuchenden Zugang zu Stellen in Wallonien. Die flämische und die wallonische Ministerin bzw. der Minister für Beschäftigung, Zuhal Demir und Pierre-Yves Jeholet, haben zu diesem Zweck ein neues Kooperationsabkommen unterzeichnet. Dieses neue Abkommen zwischen den beiden Regionen zielt auf eine verstärkte Zusammenarbeit in den Bereichen Aktivierung, Ausbildung und Vermittlung ab.
„Dieses Abkommen ist eine Win-win-Situation“, erklärt Zuhal Demir. „Unsere flämischen Unternehmen schreien förmlich nach Talenten, und wir haben unzählige offene Stellen. Unsere südlichen Nachbarn
verfügen wiederum über eine große Zahl an Arbeitskräften. Eine verstärkte Zusammenarbeit ist daher einfach nur logisch. Die Sprachgrenze darf keine Beschäftigungsgrenze sein.“
„Dieses Abkommen ist ein konkreter Schritt, um die Barrieren zwischen unseren Regionen abzubauen. Interregionale Mobilität ist eine Chance für Arbeitsuchende und für Unternehmen, die Talente suchen. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, um die Beschäftigungsquote zu erhöhen und Arbeitsuchende wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren“, betont Pierre-Yves Jeholet.
Flandern hat mit einem strukturellen Mangel auf dem Arbeitsmarkt zu kämpfen: Es gibt im Durchschnitt nur drei Bewerber pro offener Stelle. Wallonien hingegen zählt viele Arbeitsuchende und leidet unter Arbeitsmangel. Die wallonische Beschäftigungsquote liegt bei rund 68 %, während sie in Flandern rund zehn Prozentpunkte höher liegt.
Um das Ziel einer Beschäftigungsquote von 80 % zu erreichen, ist es daher unerlässlich, die Zusammenarbeit zwischen den beiden Regionen zu verstärken, insbesondere indem wallonischen Arbeitsuchenden geholfen wird, in Flandern zu arbeiten. Hinzu kommt, dass die Arbeitslosenunterstützung ab nächstem Jahr zeitlich begrenzt wird, was es notwendig macht, das Tempo zu erhöhen.
Verstärkte Zusammenarbeit zwischen VDAB und Forem
Das neue Abkommen vertieft die bestehende Zusammenarbeit zwischen VDAB und Forem. Die beiden Arbeitsvermittlungsdienste werden gemeinsam Jobmessen und Pilotprojekte organisieren, um wallonische Talente näher an flämische Unternehmen zu bringen. Der Schwerpunkt liegt auch auf der Ausbildung, insbesondere auf Berufsausbildungen, Sprachkursen und betrieblichem Lernen, um offene Stellen in der jeweils anderen Region zu besetzen.
Im Gegenzug wird eine strengere Kontrolle der Teilnahme von Arbeitsuchenden eingeführt. Beide Dienste betonen, dass sie die Regeln und Sanktionen strikt anwenden werden. Flämische Arbeitgeber müssen dem Forem außerdem Feedback zu wallonischen Bewerbern geben.
Zudem wird es einen Austausch von Stellenangeboten und personenbezogenen Daten geben, damit Arbeitsuchende automatisch Zugang zu Stellen in der jeweils anderen Region erhalten. VDAB und Forem werden gemeinsame Arbeitsmarktanalysen durchführen, um Engpässe in beiden Regionen zu identifizieren.
Schließlich wird die Zusammenarbeit in drei Zonen entlang der Sprachgrenze intensiviert, wodurch VDAB und Forem enger und effizienter vor Ort zusammenarbeiten können: Zone West (Westflandern, Ostflandern und die Wallonische Picardie), Zone Mitte (Flämisch-Brabant und Wallonisch-Brabant) und Zone Ost (Limburg und die Region Lüttich-Huy-Waremme).
Pilotprojekt „Flämische Chancen, wallonische Talente“
Die Unterzeichnung des Abkommens erfolgt im Rahmen des Pilotprojekts „Flämische Chancen, wallonische Talente“. Dieses Projekt beinhaltet eine enge Zusammenarbeit zwischen Großunternehmen und KMU mit den beiden Arbeitsvermittlungsdiensten, um wallonische Arbeitsuchende zu Stellen in Flandern zu vermitteln. Der Schwerpunkt liegt auf gering qualifizierten Tätigkeiten. Das Projekt möchte außerdem die teilnehmenden Unternehmen zu Botschaftern der interregionalen Mobilität machen, damit sie langfristig andere Arbeitgeber inspirieren.
Konkret werden die Stellenangebote über VDAB veröffentlicht und automatisch mit Forem ausgetauscht. Beide Dienste verpflichten sich, diese Angebote aktiv zu verwalten und alle sechs Wochen Nachbereitungstreffen mit den betroffenen Unternehmen zu organisieren. Bei diesen Treffen wird geprüft, wie die Angebote für wallonische und flämische Arbeitsuchende attraktiver gestaltet werden können, es werden gezielte Bewerbungsaktionen geplant und Rückmeldungen der Arbeitgeber gesammelt. VDAB und Forem fördern zudem die individuelle betriebliche Ausbildung (IBO), damit Unternehmen Bewerber vor Ort ausbilden können. Unternehmen werden außerdem ermutigt, an Jobtagen teilzunehmen, deren Ergebnisse systematisch verfolgt werden.
„Wir möchten jedem wallonischen Arbeitsuchenden die Möglichkeit geben, die Chancen in Flandern zu nutzen. Das erfordert eine verstärkte Betreuung, passende Ausbildungen und eine enge Zusammenarbeit zwischen unseren Diensten“, betont Pierre-Yves Jeholet.
Diese verstärkte Zusammenarbeit zwischen Wallonien und Flandern entspricht dem gemeinsamen Willen, zunächst in der Nähe nach Lösungen zu suchen. „Die Tatsache, dass wir in Flandern niemanden für eine Stelle finden, bedeutet nicht, dass wir sofort ins Ausland schauen müssen“, schließt Zuhal Demir. „In Wallonien gibt es viele Arbeitsuchende, die bereit sind, hier zu arbeiten. Aber die bestehenden Hindernisse müssen abgebaut werden. Und genau das tun wir mit diesem Abkommen.“