Bedrijven zullen in hun arbeidsreglement een actief beleid rond absenteïsme moeten opnemen. Het doel is vroeger op te treden, herhaalde of langdurige afwezigheden beter op te volgen en te vermijden dat moeilijke situaties zich blijvend vastzetten. Voor de werknemers betekent dit een duidelijkere en voorspelbaardere begeleiding, met meer preventie en meer mogelijkheden tot reïntegratie wanneer een terugkeer naar het werk haalbaar is. Voor de werkgevers is dit een gemeenschappelijk kader om absenteïsme beter te beheren, de teams te beschermen en een geleidelijke terugkeer naar werk te bevorderen.
- Regering: Federale regering
- Minister: David Clarinval
- Stap: Goedgekeurd door het Parlement