Die maximale Kündigungsfrist ist nun auf 52 Wochen begrenzt, was einer Betriebszugehörigkeit von 17 Jahren entspricht. Diese Begrenzung verschafft den Unternehmen mehr Planungssicherheit und trägt dazu bei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten, indem zu lange und schwer handhabbare Fristen vermieden werden. Für die Arbeitnehmer bedeutet dies auch, dass sie nicht zu lange in einer unsicheren oder unerwünschten Situation gefangen bleiben. Mit einem klareren Rahmen kann sich jeder schneller neu orientieren, sich auf die nächsten Schritte vorbereiten und leichter eine neue berufliche Chance ergreifen.
- Regierung: Föderalregierung
- Minister: David Clarinval
- Etappe: Im Parlament verabschiedet