Jacqueline Galant setzt sich dafür ein, einen frischen Wind in die wallonische Verwaltung zu bringen.
Von Anfang an stellte Jacqueline Galant eine klare Diagnose: Man müsse jahrzehntealte Praktiken beenden, bei denen Führungspositionen häufig von der einen oder anderen politischen Familie besetzt wurden, zum Nachteil der Kompetenz und des Allgemeininteresses. „In der wallonischen Verwaltung ist es schrecklich! Das ist eine maßlose Politisierung… Das muss aufhören! Wir leben nicht mehr in dieser Zeit. Heute muss man Menschen wirklich aufgrund ihrer Kompetenzen einstellen und nicht mehr aufgrund ihres Etiketts“, erklärte sie kürzlich.
Um dieser Herausforderung zu begegnen, führte die Ministerin eine ehrgeizige Reform des Auswahlverfahrens für Topmanager durch. Von nun an werden alle Kandidaten vor einer Jury angehört, die aus Regierungsmitgliedern besteht, in Anwesenheit der Gewerkschaften und unter Aufsicht einer externen Anwaltskanzlei. Die Auswahlkriterien basieren auf der Qualität des vorgelegten Projekts und der Fähigkeit, sich in die für Wallonien festgelegte Vision einzufügen, weit entfernt von den traditionellen parteipolitischen Empfehlungen.
Die Ministerin geht noch weiter, indem sie die Pflicht des Zertifikats für öffentliches Management abschaffen möchte, ein Sesam-öffne-dich, das eine administrative Vetternwirtschaft begünstigte, die manchmal von der Praxis und der Unternehmenswelt abgekoppelt war, um die Posten stärker für Profile aus dem privaten und öffentlichen Sektor zu öffnen.