Die Wallonische Regierung hat in erster Lesung einen Erlass gebilligt, mit dem ein zweitägiger Sonderurlaub für Beamte des regionalen öffentlichen Dienstes (oder ihren Partner) eingeführt wird, die mit einem Schwangerschaftsverlust konfrontiert sind. „Schwangerschaftsverluste sind ein echtes Trauma. Man schätzt, dass zwischen 20 und 30% der Frauen dies im Laufe ihres Lebens erleben werden. Es war von grundlegender Bedeutung, dass die Region ihren Beamten, die mit dieser Situation konfrontiert sind, konkret ihre Unterstützung zeigt, indem sie das Recht auf Sonderurlaub erweitert.
Man kann von der Verwaltung nicht verlangen, leistungsfähiger zu sein, ohne den Talenten, die sie am Leben halten, in ihren schwierigen Momenten beizustehen“, erklärt Jacqueline Galant.
Ein echter Fortschritt für ALLE Beschäftigten
Während die Wallonische Regierung Reformen einleitet, um den öffentlichen Dienst gerechter und effizienter zu gestalten, unter anderem durch mehr Verantwortung für Führungskräfte und die Förderung der Motivation der Beschäftigten, fügt sich diese neue Maßnahme in eine umfassendere Vision eines öffentlichen Dienstes ein, der auf seine Mitarbeiter achtet.
Konkret steht dieser zweitägige Sonderurlaub jedem Bediensteten (oder seinem Partner), sei er vertraglich oder statutarisch beschäftigt, zur Verfügung, sofern er seine Schwangerschaft dem Arbeitgeber gemeldet hat. Bisher gab es einen solchen Urlaub nur für Schwangerschaftsverluste nach 180 Tagen. Mit dieser Maßnahme gewährleistet die Wallonische Region künftig eine gleichwertige Anerkennung für alle Situationen.
„Dieser Fortschritt, der sich an der föderalen Maßnahme von 2024 orientiert, stellt einen wesentlichen Schritt dar, um die Beamten des wallonischen öffentlichen Dienstes in diesen schmerzhaften Momenten bestmöglich zu begleiten“, schließt Jacqueline Galant.