Seit dem 1. Januar 2026 in Kraft, beendet sie die unbefristeten Leistungen und richtet unser Sozialmodell neu auf Beschäftigung aus. In Brüssel werden bis Mitte 2027 fast 7.800 Menschen ihre Ansprüche verlieren, das sind 8% der Haushalte der Stadt. Diese Entwicklung war bekannt. Das ÖSHZ Brüssel hat sie vorausgesehen und organisiert.
Gespräch mit David Weytsman, Vorsitzender des ÖSHZ.
Was sind die konkreten Auswirkungen für das ÖSHZ Brüssel?
Wir rechnen mit rund 3.550 neuen Leistungsempfängern. Ab der Ankündigung der Reform haben wir die Antwort strukturiert. Vereinfachungen der Sozialarbeit. Drei neue Anlaufstellen wurden eröffnet, um zur Beschäftigung zu orientieren. In jeder Anlaufstelle wurden mehrere Mitarbeiter eingestellt. Auch die Sicherheit wurde verstärkt: Jede Anlaufstelle verfügt über einen Fachpädagogen, um Zwischenfälle zu verhindern und Risikogruppen zu begleiten.
Ein Steuerungssystem sorgt für die Überwachung der Zahlen, Fristen und Ergebnisse. Wir steuern die Reform mit klaren Indikatoren und schnellen Entscheidungen.
Eine gezielte Kommunikationsstrategie begleitet das System. Sie beruht auf einer engen Zusammenarbeit mit Actiris und der Stadt Brüssel sowie auf Partnerschaften mit Verbänden und Nachbarschaftshäusern, um schnell zu informieren, richtig zu orientieren und Unterbrechungen der Ansprüche zu vermeiden.
Machen Sie auch Beschäftigung zu einer Priorität?
Der Auftrag des ÖSHZ ist es, ein menschenwürdiges Leben zu garantieren, aber Würde geht über Arbeit. Das ÖSHZ der Stadt Brüssel übernimmt seine Rolle als Akteur der Eingliederung voll: begleiten, ausbilden und diejenigen, die es können, wieder in Arbeit bringen.
2025 wurden fast 4.000 Menschen von unserer Abteilung Beschäftigung und Ausbildung begleitet. Diese Zahl könnte 2026 bereits 6.000 erreichen. Wir haben die Organisation angepasst, um klare, differenzierte und anspruchsvolle Wege anzubieten, die auf den Fähigkeiten, der Motivation und der tatsächlichen Entfernung zum Arbeitsmarkt basieren.
Ab 2026 wird jeder Leistungsempfänger auf einen der sieben identifizierten Eingliederungswege orientiert: aktive Arbeitssuche, berufliche Orientierung, Berufserkundung oder gezielte Ausbildung. Das Ziel: die Abhängigkeit von Sozialhilfe dauerhaft zu verringern.
Unterstützen Sie auch den Unternehmergeist?
Das ÖSHZ begleitet bereits jährlich rund 200 Selbstständige in Schwierigkeiten. 2026 starten wir ein strukturiertes System zur Selbstbeschäftigung, in Partnerschaft mit JobYourself, hub.brussels, den Anlaufstellen für lokale Wirtschaft, Be-Here, dem Atelier des Tanneurs und Mikrokreditorganisationen. Es geht darum, die wirtschaftliche Autonomie zu stärken und eine glaubwürdige Alternative zur Sozialhilfe zu bieten.
Schließlich nehmen wir strategische Verhandlungen mit Bruxelles Formation und dem VDAB auf, um die Kohärenz der Wege zu stärken. Eine verstärkte Partnerschaft mit Actiris wird es ermöglichen, die Systeme aufeinander abzustimmen und die regionalen Mittel effizient zu mobilisieren.
