In Ans ist die Neutralität des öffentlichen Dienstes das Ergebnis einer klaren politischen Entscheidung, getragen und umgesetzt von der für das Personal zuständigen Schöffin Anne Marie Libon. Das Ziel ist einfach: jedem Bürger und jeder Bürgerin einen gleichen, unparteilichen und zugänglichen öffentlichen Dienst zu garantieren, unabhängig von seinen oder ihren Überzeugungen.
Konkret wendet die Stadt eine Neutralitätsregel bei der Ausübung der Gemeindefunktionen an: Die Bediensteten tragen keine sichtbaren weltanschaulichen Zeichen, wenn sie für die Verwaltung arbeiten. Diese Politik wird allgemein, kohärent und systematisch auf alle Bediensteten angewandt, die an der Funktionsweise des öffentlichen Dienstes beteiligt sind.
Kürzlich bestätigte das Arbeitsgericht Lüttich die Rechtmäßigkeit dieses Ansatzes. Es urteilte, dass die Neutralitätspolitik der Stadt Ans keine Diskriminierung aufgrund der Religion darstellt und die Grundsätze des belgischen und europäischen Rechts vollständig respektiert. Diese Entscheidung steht in direkter Fortsetzung eines Urteils des Gerichtshofs der Europäischen Union, der bereits anerkannt hatte, dass die Neutralität des öffentlichen Dienstes ein legitimes Ziel für eine kommunale Verwaltung darstellt und dass eine Politik der ausschließlichen Neutralität in diesem Rahmen zulässig sein kann.
Für die Schöffin ist diese gerichtliche Bestätigung das Ergebnis einer rigorosen und kohärenten Arbeit, die mit Beständigkeit geführt und von allen liberalen Mandataren unterstützt wurde. Die Neutralität des öffentlichen Dienstes richtet sich gegen keine Religion, keine Überzeugung und keine Gemeinschaft. Sie zielt im Gegenteil darauf ab, einen beruhigten gemeinsamen Rahmen zu bewahren, der auf Gleichbehandlung, Vertrauen in die Verwaltung und Respekt für jeden Einzelnen beruht.
In Ans verteidigt die MR somit eine verantwortungsvolle und ausgewogene Vision des öffentlichen Dienstes: klare, konsequente und gerechte Regeln im Dienst des Zusammenlebens und des sozialen Zusammenhalts.