Letzte Woche empfing der Vizepremierminister und Minister für Beschäftigung, Wirtschaft und Landwirtschaft, David Clarinval, die Gewerkschaftsorganisationen, die die Arbeitnehmer von Tupperware Belgien vertreten, ein Unternehmen, das kürzlich für insolvent erklärt wurde.
Bei diesem Treffen äußerten die Gewerkschaftsvertreter ihre Besorgnis über mehrere Aspekte der Unternehmensführung vor der Insolvenz, insbesondere:
- Ein übermäßiger Einsatz von Kurzarbeit durch das Unternehmen vor der Einstellung der Tätigkeiten.
- Ein Fehlen eines effektiven Entscheidungszentrums in Belgien, was die Antizipation der aufgetretenen Schwierigkeiten erschwerte.
- Eine übermäßige wirtschaftliche Abhängigkeit des belgischen Standorts von den anderen europäischen und weltweiten Einheiten der Gruppe.
David Clarinval, föderaler Minister für Beschäftigung: „Ich habe die von den Gewerkschaftsvertretern geäußerten Bedenken zur Kenntnis genommen und ihnen versichert, dass diese Punkte gründlich untersucht werden. Ich habe daher meine Verwaltung beauftragt, die Situation zu analysieren und Vorschläge zur Verbesserung der Überwachungs- und Kontrollmechanismen in ähnlichen Fällen zu formulieren. Die Regierung bleibt aufmerksam gegenüber der Situation der betroffenen Arbeitnehmer und wird darauf achten, dass alle gesetzlichen und sozialen Bestimmungen zur Begleitung und zum Schutz der Beschäftigung eingehalten werden.“