Pensions
Chaque année de travail compte et le travail rapporte toujours plus que le non-travail.
Le MR veut une réforme des pensions qui soit juste entre générations et entre statuts : garantir une pension digne aux jeunes générations sans écraser les actifs, et assurer la même équité de traitement entre pensionnés du public et du privé.
Plus on travaille longtemps et de manière continue, plus la pension doit être élevée.
Convergence progressive des règles entre statuts public et privé, dans le respect des droits acquis.
Un pilier public solide, un pilier professionnel accessible, un pilier individuel encouragé.
La pension légale, un vrai revenu lié au travail
La pension légale doit redevenir un vrai revenu de remplacement lié au travail. Plus on travaille longtemps et de manière continue, plus la pension doit être élevée.
Les mécanismes de solidarité restent nécessaires, mais ils ne peuvent pas décourager ceux qui contribuent, ni donner le sentiment que l'inactivité est plus avantageuse que l'emploi. Le système doit envoyer un message clair : chaque année de travail compte, et le travail rapporte toujours plus que le non-travail.
Réduire les inégalités entre statuts
Aujourd'hui, des travailleurs qui exercent des métiers comparables, parfois dans la même institution, ouvrent des droits de pension très différents selon qu'ils relèvent d'un statut public ou privé. Historiquement, des pensions publiques plus élevées pouvaient compenser des salaires plus faibles : ce n'est plus le cas.
Le MR plaide pour une convergence progressive des règles et un rapprochement des régimes, dans le respect des droits acquis, afin que des situations similaires soient traitées de manière similaire.
Trois piliers complémentaires
La vision du MR repose sur un système organisé autour de trois piliers : un premier pilier public solide et plus juste, étroitement lié à la carrière ; un deuxième pilier professionnel largement accessible ; et un troisième pilier individuel encouragé pour celles et ceux qui souhaitent renforcer leur sécurité à la retraite.
C'est l'équilibre entre ces trois piliers, appuyé sur le travail et l'équité entre statuts, qui permettra de garantir un système soutenable et crédible pour toutes les générations.
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