Pensioenen

Het wettelijk pensioen, een echt inkomen gekoppeld aan werk

Het wettelijk pensioen moet opnieuw een echt vervangingsinkomen worden dat gekoppeld is aan werk. Hoe langer en hoe ononderbrokener je werkt, hoe hoger het pensioen moet zijn.

Solidariteitsmechanismen blijven nodig, maar ze mogen wie bijdraagt niet ontmoedigen, noch de indruk wekken dat inactiviteit voordeliger is dan werken. Het systeem moet een duidelijke boodschap uitdragen: elk gewerkt jaar telt, en werken levert altijd meer op dan niet werken.

De ongelijkheden tussen statuten wegwerken

Vandaag bouwen werknemers met vergelijkbare beroepen, soms binnen dezelfde instelling, zeer uiteenlopende pensioenrechten op, naargelang ze onder een overheids- of een privéstatuut vallen. Historisch konden hogere overheidspensioenen lagere lonen compenseren: dat is niet langer het geval.

De MR pleit voor een geleidelijke convergentie van de regels en een toenadering tussen de stelsels, met respect voor de verworven rechten, zodat vergelijkbare situaties op vergelijkbare wijze worden behandeld.

Drie complementaire pijlers

De visie van de MR steunt op een systeem met drie pijlers: een stevige en rechtvaardigere eerste publieke pijler, nauw verbonden met de loopbaan; een breed toegankelijke tweede beroepspijler; en een aangemoedigde derde individuele pijler voor wie de eigen zekerheid op het pensioen wil versterken.

Het is het evenwicht tussen deze drie pijlers, gestoeld op werk en op billijkheid tussen de statuten, dat een houdbaar en geloofwaardig systeem voor alle generaties mogelijk maakt.