De vicepremier en minister van Werk, Economie en Landbouw, David Clarinval, heeft vandaag in de Commissie Sociale Zaken het vervolg van de maatregelen ter modernisering van de arbeidsmarkt voorgesteld. Het doel is duidelijk: de Belgische arbeidsmarkt aanpassen aan de economische en sociale realiteit van de 21e eeuw, met een goed evenwicht tussen de bescherming van werknemers en de flexibiliteit van bedrijven.
Meer kansen voor jongeren: hervorming van het studentenwerk
Na de uitgebreide limiet van 650 uur studentenwerk, die al door het Parlement is goedgekeurd, heeft de minister van Werk nieuwe wijzigingen voorgesteld. Vanaf 15 jaar zullen jongeren een studentencontract kunnen sluiten, ook al zijn ze nog leerplichtig. Het fiscale plafond van de inkomsten uit studentenwerk wordt eveneens verhoogd.
Jongeren van 15 jaar blijven strikt beschermd: ze mogen enkel licht werk uitvoeren, geregeld bij koninklijk besluit, met naleving van de Europese regels.
Deze hervormingen bieden een dubbel voordeel: voor jongeren meer autonomie en ervaring, en voor werkgevers die op zoek zijn naar arbeidskrachten, meer soepelheid.
Een gezonde-verstand-hervorming: einde van de verplichting eerste werkervaring
De in 1999 ingevoerde verplichting eerste werkervaring verplichtte werkgevers met meer dan 50 werknemers om 3% jongeren onder de 26 jaar aan te werven en een jaarlijks verslag op te stellen. In de praktijk had de maatregel geen enkele impact op de jongerenwerkgelegenheid. Ze vormde vooral een zware en ondoeltreffende administratieve last.
De afschaffing van deze verplichting biedt dus meer aanwervingsvrijheid en verlicht de bureaucratie voor onze bedrijven, zonder de instap van jongeren op de arbeidsmarkt te bestraffen.
David Clarinval: “Met dit wetsontwerp maakt de regering twee duidelijke en bewuste keuzes: we geven onze jongeren meer kansen en meer vrijheid en we verlichten de lasten van onze ondernemingen om de tewerkstelling, de groei en het concurrentievermogen van ons economisch weefsel te ondersteunen. Dit project is meer dan een eenvoudige technische aanpassing. Het is een belangrijke stap naar een moderne, evenwichtigere en efficiëntere arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt die België voorbereidt op de uitdagingen van morgen.”