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Beschäftigung

Abschaffung der Unternehmensschalter zugunsten der Sozialversicherungskassen

Auf Vorschlag von Ministerin Eléonore Simonet hat die Regierung die Abschaffung der Unternehmensschalter gebilligt. Ihre gesetzlichen Aufgaben und die Unterstützung von Existenzgründern werden in die Sozialversicherungskassen integriert. Das bedeutet eine Straffung der Strukturen und mehr Transparenz für Selbstständige.

Beschäftigung Föderal Selbstständige und KMU

16.06.2026

Öffentlicher Dienst: ein Urlaub zur Anerkennung des Schmerzes einer Fehlgeburt

Ab 2026 können die Bediensteten des wallonischen öffentlichen Dienstes sowie ihre Partner bei einem dem Arbeitgeber gemeldeten Schwangerschaftsverlust zwei Tage Sonderurlaub erhalten. Diese Maßnahme anerkennt konkret eine oft schmerzhafte Erfahrung und gibt den betroffenen Bediensteten Zeit, damit umzugehen. Pflegeeltern in einer langfristigen Pflegeunterbringung erhalten ebenfalls dieselben Rechte auf Elternurlaub und Sonderurlaub wie andere Eltern.

Beschäftigung Wallonien

19.05.2026

Systemische Reform des Qualifikationsunterrichts und der Berufsausbildung

Die Ausbildungswege müssen kohärenter werden. Die Reform des qualifizierenden Unterrichts und der Berufsausbildung bringt Ordnung in allzu zersplitterte Bildungswege. Ziel: das Angebot verständlicher machen, es besser auf die Berufe abstimmen und den Schulabbruch verringern. Ergebnis: effizientere, reibungslosere Ausbildungswege, die stärker auf die berufliche Eingliederung ausgerichtet sind.

Beschäftigung Bildung Föderation Wallonie-Brüssel Wallonien

18.05.2026

Stärkung der interregionalen Mobilität

Die Arbeitssuche über die Regionsgrenzen hinaus muss zu einer echten Chance werden. Die interregionale Mobilität kommt mit einem neuen Kooperationsabkommen mit Flandern voran. Ziel: mehr Brücken schaffen und die Möglichkeiten für wallonische Arbeitsuchende erweitern. Ergebnis: mehr Perspektiven, mehr Mobilität und ein Arbeitsmarkt, der besser mit den benachbarten Arbeitsmarktregionen verbunden ist.

Beschäftigung Wallonien

18.05.2026

Verabschiedung des Koordinierungsdekrets FOREM-ÖSHZ

Die Begleitung von Arbeitsuchenden muss reibungsloser werden. Das Dekret FOREM-ÖSHZ schafft einen strukturellen Rahmen für die Zusammenarbeit zwischen zwei Akteuren, die besser zusammenarbeiten müssen. Ziel: die Rollen klar abgrenzen, um Doppelarbeit zu vermeiden, Brüche in der Begleitung zu verhindern und die Wege in Beschäftigung und Ausbildung zu stärken. Ergebnis: eine durchgängigere, besser abgestimmte und wirksamere Betreuung vor Ort, zur Unterstützung der Teams in der Praxis.

Beschäftigung Wallonien

18.05.2026

Reform der Umschulungszellen

Nach einer Massenentlassung muss der Neustart schneller gelingen. Die Reform der Umschulungszellen verstärkt die Begleitung, klärt die Rollen und ergänzt das Angebot um private Outplacement-Leistungen. Ziel: den beruflichen Neustart beschleunigen und die Arbeitnehmer besser zu konkreten Lösungen führen. Ergebnis: eine dynamischere, strukturiertere Betreuung, die stärker auf eine rasche Rückkehr in Beschäftigung ausgerichtet ist.

Beschäftigung Wallonien

18.05.2026

Eine Vereinfachung der Beschäftigungslandschaft zugunsten der Begünstigten

Die LBA müssen wieder ein Sprungbrett in die Beschäftigung werden. Das Verharren wird zeitlich begrenzt, die Stundenvergütung steigt von 4,10 € auf 6 € pro Stunde und Übergangsmaßnahmen sichern den Dienst im Jahr 2026. Ziel: die LBA wieder zu einem echten Hebel für die Rückkehr in Arbeit machen statt zu einem System ohne Ausweg. Ergebnis: eine konkrete Aufwertung und das Ende eines Mechanismus, der die Begünstigten zu oft in einer Sackgasse festhielt.

Beschäftigung Wallonien

18.05.2026

Reform der lokalen Akteure

Die wohnortnahe Begleitung muss wirksamer werden. Die Reform der lokalen Akteure strafft die Landschaft von 311 auf 43 Strukturen im gesamten Gebiet. Ziel: den Bedarf vor Ort besser abdecken, die Dienstleistungen vereinheitlichen und die Begleitung verbessern. Ergebnis: eine klarere, stabilere und leistungsfähigere Organisation zur Unterstützung von Wegen in die Beschäftigung.

Beschäftigung Verwaltungsvereinfachung Wallonien

18.05.2026

Reform des einheitlichen Beschäftigungsanreizes JOB+

Einstellungshilfen müssen einfacher werden. Die Reform JOB+ ersetzt eine Vielzahl unübersichtlicher Regelungen durch einen einzigen, für die Arbeitgeber klareren Anreiz. Ziel: die Unterstützung gezielter auf die Arbeitsuchenden ausrichten, die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernt sind. Ergebnis: eine einfachere, gezieltere und wirklich nützliche Hilfe zur Förderung von Einstellungen.

Beschäftigung Wallonien

18.05.2026

Start von StartUp.Wallonia

Das Start-up-Ökosystem muss zugänglicher werden. StartUp.Wallonia schafft eine digitale Plattform für Unternehmer und Investoren. Ziel: ein direkterer, schnellerer und modernerer Zugang zum wallonischen Start-up-Ökosystem. Ergebnis: einfachere Verfahren, bessere Begleitung und ein klarerer Blick auf die Chancen.

Beschäftigung Selbstständige und KMU Wallonien

18.05.2026

Reform der SAACE

Wer sich seinen eigenen Arbeitsplatz schafft, verdient bessere Begleitung. Die Reform der SAACE vereinfacht die Landschaft von 11 auf 4 Strukturen mit einem klareren Rahmen. Ziel: eine klarere und leistungsfähigere Begleitung der Projektträger. Ergebnis: ein einfacheres, kohärenteres und nützlicheres System für den Start einer Tätigkeit.

Beschäftigung Verwaltungsvereinfachung Wallonien

18.05.2026

Reform der APE (Beschäftigungsförderungshilfen)

Die wallonische Regierung beendet ein zweckentfremdetes System und lenkt die Mittel in die Fachpolitiken um: für mehr Verantwortung der Akteure, eine wiedererlangte Haushaltskontrolle und öffentliche Mittel, die objektiv und transparent verteilt werden. Eine historische Reform der Verwendung eines Gesamtbudgets von 1,3 Milliarden Euro!

Beschäftigung Wallonien

18.05.2026

Die Bewegung

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