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Unsere Mandatarin der Woche: Laurence Marneffe

17/10/2025
Kurz gefasst

Laurence Marneffe, 34 Jahre, ist seit Oktober 2024 Vorsitzende des ÖSHZ von Faimes und die Jüngste im Gemeindekollegium. Sie leitet ein kleines, sehr aktives ländliches ÖSHZ (Second-Hand, Dienstleistungsschecks, Gemüseanbau, Sozialtaxi, Workshops), um den sozialen Zusammenhalt zu stärken, und betont angesichts der Arbeitsmarktreform ein ÖSHZ, das bei Lebensunfällen hilft, ohne zu einem „Karriereplan“ zu werden.

 

Faimes, eine gemütliche Gemeinde im Lütticher Haspengau, pflegt einen ländlichen Geist mit einem starken Vereinsleben. Die neue lokale Mehrheit hat Laurence Marneffe zur Vorsitzenden des ÖSHZ ernannt, eine Schlüsselrolle für soziale Unterstützung, Hilfspolitik und die Nähe zu den Einwohnern.

Begegnung mit einer Mandatarin, die sich auf die Herausforderungen einer ambitionierten Arbeitsmarktreform vorbereitet.

 

 

Laurence, nur wenige Menschen kennen Sie bereits in Ihrer neuen Rolle. Können Sie sich kurz vorstellen, Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang erläutern und erklären, wie Sie dazu kamen, den Vorsitz des ÖSHZ zu übernehmen?


Ich bin 34 Jahre alt, habe einen Abschluss in Rechtswissenschaften und wohne seit etwas weniger als 3 Jahren in Faimes. Man bot mir an, bei den Gemeindewahlen im Oktober 2024 auf der Liste EDF (Equipe de Faimes) zu stehen. Als Vorletzte der Liste hatte ich die schöne Überraschung, das 5. beste Ergebnis zu erzielen, wodurch ich als Vorsitzende des ÖSHZ in das Kollegium einziehen konnte. Ich bin übrigens das jüngste Mitglied des Gemeindekollegiums.

Zuvor war ich ÖSHZ-Rätin in Esneux-Tilff und Vorsitzende der Jungen MR von Hannut.

Seit 2025 bin ich außerdem Mitglied des Vorstands der Föderation der Wallonischen ÖSHZ.

Beruflich arbeite ich als parlamentarische Mitarbeiterin von Caroline Cassart. Zunächst im Föderalparlament, dann im Wallonischen Parlament. Eine bereichernde Erfahrung, die mir einen Überblick über die Politik auf den verschiedenen Machtebenen verschafft.

Welche Prioritäten möchten Sie sehr rasch umsetzen und welchen großen Herausforderungen müssen Sie sich stellen, um dies zu erreichen?


Das ÖSHZ von Faimes ist ein kleines ländliches ÖSHZ (4.200 Einwohner) mit rund zwanzig Bezieherinnen und Beziehern des Eingliederungseinkommens. Das mag manchen wenig erscheinen! Doch über das Recht auf soziale Eingliederung hinaus haben wir Dienstleistungen für die gesamte Bevölkerung entwickelt (nicht nur für prekäre Personen), um Isolation und Einsamkeit zu bekämpfen. Das ÖSHZ von Faimes betreibt einen Second-Hand-Laden, einen Dienstleistungsscheck-Dienst, eine Bügelzentrale, ein sozio-professionelles Eingliederungsprojekt im Gemüseanbau („Les Jardins du Chevalier“), einen Mobi-Dienst (Sozialtaxi), einen Gemeinschaftsraum und Cré-actif-Workshops. Ein vielfältiges Programm, mit dem wir die Bevölkerung erreichen und den sozialen Zusammenhalt in der Gemeinde stärken.

Die große Arbeitsmarktreform, die die Wallonische Regierung und die Föderalregierung anstreben, wird sich wahrscheinlich auf die ÖSHZ auswirken. Wie sehen Sie das?


Natürlich wird sich das ab 2026 auf die ÖSHZ auswirken, aber es ist höchste Zeit, diese Reformen durchzuführen. Wir müssen der Arbeit wieder ihren Wert geben, sie besser belohnen und einen echten Unterschied schaffen zwischen denen, die früh aufstehen, um zu arbeiten, und denen, die das System ausnutzen. Die große Herausforderung für die ÖSHZ wird darin bestehen, die betroffenen Personen zu begleiten, um sie letztlich wieder auf den Weg zur Beschäftigung zu bringen, insbesondere über den Mechanismus des Artikels 60.

Die Idee ist also nicht einfach, die Arbeitslosen an die ÖSHZ abzuschieben, sondern eine proaktive Politik einzuführen, um sie zu motivieren. Ich sage es oft: Das ÖSHZ ist eine großartige Institution, um mit Lebensunfällen umzugehen, aber es darf keinesfalls zu einem Karriereplan werden.

Sie leiten gemeinsam mit David Weytsman eine Denk- und Aktionsgruppe zu den ÖSHZ innerhalb der MR. Was ist das, und was ist das Ziel dieser Gruppe?


Wie bereits erwähnt, werden die ÖSHZ vor großen Herausforderungen stehen und eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarktreform spielen. Diese Aktions- und Denkgruppe richtet sich an alle ÖSHZ-Vorsitzenden und MR-Ratsmitglieder für Sozialhilfe. Ziel ist es, die auftretenden Schwierigkeiten zu identifizieren, Erfahrungen aus der Praxis auszutauschen und gemeinsam über konkrete Lösungen nachzudenken. Eine erste Sitzung fand diesen Dienstag statt, weitere werden folgen, insbesondere am 18. November um 18.30 Uhr.

David Weytsman, Vorsitzender des ÖSHZ der Stadt Brüssel, vertritt die Brüsseler ÖSHZ und allgemeiner die großen ÖSHZ. Mit meinem wallonischen Hintergrund vertrete ich die eher ländlichen ÖSHZ. Das ist ein schönes Gleichgewicht, um die jeweiligen Realitäten zu berücksichtigen.

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