Daniel Bacquelaine und Julie Taton, föderale MR-Abgeordnete, haben einen Gesetzesvorschlag eingereicht, um den Beruf der Hebamme aufzuwerten, indem die Nomenklatur der Pflegeleistungen geändert wird.
Derzeit basiert die Vergütung der Hebammen auf einem einheitlichen Code für die der Familie erbrachte Pflege, ohne Unterschied hinsichtlich der tatsächlichen Anzahl betreuter Personen. Dieser veraltete Ansatz spiegelt die Realität der Arbeit der Hebammen nicht mehr wider, die nicht nur die Mutter, sondern auch das Neugeborene und manchmal weitere Familienmitglieder betreuen. Wie im Fall von Mehrlingsgeburten oder wenn der andere Elternteil ebenfalls Pflege benötigt.
„Unser Gesetzesvorschlag zielt darauf ab, den Anhang des Königlichen Erlasses vom 14. September 1984 zur Festlegung der Nomenklatur der Gesundheitsleistungen im Rahmen der Pflichtversicherung für Gesundheitspflege und Entschädigungen anzupassen. Ziel ist es, eine gerechtere Vergütung zu gewährleisten, die die tatsächliche Anzahl der von der Hebamme betreuten Patienten berücksichtigt, und nicht mehr auf einer Pauschale pro Leistung basiert“, erläutert Daniel Bacquelaine.
Diese Initiative erkennt die wesentliche Rolle der Hebammen im perinatalen Betreuungsverlauf und ihren Beitrag zur öffentlichen Gesundheit an. Sie fügt sich in einen umfassenderen Willen ein, die Gesundheitsberufe aufzuwerten und eine bessere Übereinstimmung zwischen den erbrachten Leistungen und deren finanzieller Anerkennung zu gewährleisten. „Hebammen spielen eine entscheidende Rolle im perinatalen Betreuungsverlauf. Es ist wichtig, dass ihre Vergütung die Realität ihrer Arbeit und die Vielfalt der von ihnen erbrachten Pflege widerspiegelt“, fährt der föderale Abgeordnete fort.
Der Vorschlag wurde heute im Gesundheitsausschuss der Kammer vorgestellt. Die Berufsverbände sowie das LIKIV wurden um Stellungnahme gebeten.