Am 1. April 2026 wird ein weiterer Schritt bei der Aufwertung des Mindestlohns in Belgien vollzogen. Diese Erhöhung fügt sich in den seit 2022 eingeschlagenen Kurs ein, nach den Vereinbarungen zwischen den Sozialpartnern und deren Umsetzung durch die aufeinanderfolgenden Regierungen. Nach den ersten Erhöhungen im April 2022 und April 2024 bestätigt diese neue Steigerung um 35 Euro brutto den Willen von Arbeitsminister Clarinval, das garantierte Mindesteinkommen schrittweise weiter anzuheben.
Konkret liegt der Mindestlohn nun über 2.150 Euro brutto im Monat. Der zentrale Punkt ist jedoch der Nettolohn. Dank verstärkter Maßnahmen für Geringverdiener, insbesondere der Senkung der Sozialbeiträge und des Beschäftigungsbonus, bedeutet diese Erhöhung in der Praxis einen Nettogewinn von rund 45 Euro netto pro Monat für einen Arbeitnehmer am Mindestlohn, wobei sich das verfügbare Einkommen immer stärker dem Bruttobetrag annähert.
David Clarinval, Arbeitsminister: „Ab dem 1. April erhöhen wir den Mindestlohn um rund 45 Euro netto pro Monat. Das ist eine bewusste Entscheidung: die Einkommen jener zu stärken, die arbeiten. Diese Regierung sorgt dafür, dass Arbeit stets attraktiver bleibt als Inaktivität. Diese Maßnahme unterstützt die Kaufkraft und vergrößert den Abstand zu den Sozialleistungen. Bis zum Ende der Legislaturperiode wollen wir einen allgemeinen Abstand von 500 Euro zwischen Arbeit und Inaktivität erreichen, um jene, die es können, zu ermutigen, auf dem Arbeitsmarkt aktiv zu sein.“
Das Regierungsabkommen untermauert die Dynamik der Mindestlohnerhöhungen, mit einem weiteren zusätzlichen Schritt vorgesehen für April 2028, ohne Erhöhung der Lohnkosten für den Arbeitgeber, was das Engagement für einen anregenderen und wettbewerbsfähigeren Arbeitsmarkt bestätigt.