In een recent gepubliceerde opinie verdedigt Jacqueline Galant (MR), minister van Ambtenarenzaken in Wallonië en in de Federatie Wallonië-Brussel, een duidelijke visie: hervormen is behouden.
Sinds het begin van de legislatuur werd een groot moderniseringsproject opgestart: een einde aan de benoemingen, meer verantwoordelijkheid voor het management, vereenvoudiging van de procedures, openheid voor nieuw talent. Doel: de doeltreffendheid en de dienstverlening aan de burgers weer centraal stellen in het overheidsoptreden.
Laatste stap: het einde van de voorrang van het statuut in de openbare dienst. Een hervorming die volmondig wordt verdedigd, gebaseerd op een eenvoudig principe: “overal moet competentie voorrang krijgen op het statuut”.
Voor Jacqueline Galant is de vaststelling onmiskenbaar: te lang telde het statuut meer dan verdienste, ervaring of inzet. Een logica die talent afremt en de vooruitzichten beperkt, vooral voor jongeren.
“Hoe kunnen we jonge talenten motiveren als hun toekomst van bij de start geblokkeerd wordt, enkel en alleen door hun statuut?”, vraagt de minister zich af.
In een arbeidsmarkt die voortdurend evolueert, moet de openbare dienst zich aanpassen. De ambitie is duidelijk: een performantere, aantrekkelijkere administratie opbouwen die volop gericht is op excellentie.
In tegenstelling tot wat critici beweren, verzwakt deze hervorming de openbare dienst niet. Ze versterkt hem. “Hervormen betekent niet dat de openbare dienst verzwakt. Het geeft hem de middelen om doeltreffend en aantrekkelijk te blijven en ten dienste van de burgers.”
Omdat de openbare dienst beter verdient dan stilstand, is de keuze duidelijk: hem laten evolueren om beter te dienen.