De Waalse Regering heeft tot 31 december 2027 de labels toegekend aan 21 Competentiecentra. De labellisering van de Competentiecentra (CDC) is veel meer dan een administratieve oefening. Ze maakt een duidelijke balans mogelijk van de gevoerde acties en bevestigt het bestaan van een solide netwerk, in staat om te innoveren en aan de economische en sociale verwachtingen te beantwoorden. Maar ze markeert vooral een keerpunt: het label wordt een echt hefboommiddel voor eisen en resultaten.
Zoals de minister benadrukt: “De Competentiecentra staan over het algemeen stevig en zitten in een positieve dynamiek. De meerderheid van de centra behaalt een positief resultaat, hun werk wordt erkend. Maar vandaag is dat niet meer genoeg: ze moeten verder gaan, sneller, en met een directe impact op de werkgelegenheid. De labellisering gaat voortaan gepaard met transversale aanbevelingen, maar ook met specifieke aanbevelingen per centrum. De uitvoering ervan bepaalt of het label behouden blijft. Mijn boodschap is duidelijk: het label is geen verworven recht meer, het is een engagement. Een engagement om te vooruitgaan, zich aan te passen en meetbare resultaten te produceren, indien nodig met tussentijdse evaluaties.”
De transversale aanbevelingen zijn opgebouwd rond drie structurerende pijlers:
- Een efficiënter en toegankelijker opleidingsaanbod: het aanbod voor werkzoekenden uitbreiden, de toegang vereenvoudigen, meer moduleren en certificeren, bepaalde trajecten versnellen, bijscholing ontwikkelen, technologische en pedagogische innovaties (AI, XR, hybridisering…) volledig integreren;
- Sterkere en operationelere partnerschappen: praktijken beter delen, de samenwerking tussen operatoren structureren, de banden met bedrijven, onderzoek en innovatie versterken, trajecten samen opbouwen en apparatuur en middelen delen;
- Een strengere en transparantere governance: aansturen op basis van resultaten, de opvolging van indicatoren versterken en een rigoureus gebruik van de overheidsmiddelen garanderen.
Elk centrum zal ook een operationele routekaart moeten volgen met een duidelijk doel: geleidelijk evolueren naar echte gespecialiseerde sectorale centra, pijlers van excellentie, innovatie en het delen van apparatuur.
Deze hervorming heeft als doel:
- Concreet inspelen op de behoeften van de arbeidsmarkt en de tekorten aan competenties;
- Het opleidingssysteem coherenter, duidelijker en performanter maken, onder meer via het delen van apparatuur en de complementariteit tussen operatoren.
“De labellisering van de Competentiecentra is meer dan een formaliteit. Ze is gekoppeld aan een duidelijke routekaart, aan precieze aanbevelingen en aan meetbare resultaten om te garanderen dat de Competentiecentra volledig afgestemd blijven op de economische, sectorale en territoriale behoeften en dat ze effectief bijdragen aan de professionele inschakeling, in het bijzonder van werkzoekenden. Het gaat om coherentie van het overheidsbeleid, om verantwoordelijkheid in het gebruik van middelen en om reële impact voor de werkgelegenheid in Wallonië”, verheugt Pierre-Yves Jeholet zich.
Met deze herlabellisering versterkt de Waalse Regering de coherentie van het opleidingslandschap en maakt ze een duidelijke keuze: een einde maken aan automatische logica’s en concrete resultaten eisen op het vlak van professionele inschakeling.