Unsere Ergebnisse - page 17

Der Mutterschaftsurlaub für Selbstständige endlich an den der Angestellten angepasst

Selbstständige Frauen können künftig bis zu 15 Wochen Mutterschaftsurlaub nehmen, genau wie Arbeitnehmerinnen. Diese Maßnahme beendet eine Ungleichbehandlung und gibt selbstständigen Müttern mehr Wahlfreiheit, um ihr Kind unter besseren Bedingungen willkommen zu heißen, ohne durch ihren beruflichen Status benachteiligt zu werden.

Föderal Selbstständige und KMU

12.05.2026

Genehmigung zur Öffnung von Geschäften 7 Tage die Woche und bis 21 Uhr

Diese Maßnahme gibt den Händlern mehr Freiheit, ohne sie zu längeren Öffnungszeiten zu verpflichten. Sie können so besser auf die neuen Gewohnheiten der Kunden eingehen, gegenüber dem Onlinehandel wettbewerbsfähig bleiben und den Bürgern mehr Flexibilität bieten, um zum passenden Zeitpunkt einzukaufen.

Föderal Selbstständige und KMU

12.05.2026

„Spezialisierte Handwerker“: ein neuer Status zur besseren Anerkennung des Know-hows in den Lebensmittelberufen

Eine neue Anerkennung, um spezialisierte Handwerker im Lebensmittelbereich aufzuwerten, etwa Bäcker, Konditoren, Metzger, Partyservice-Betriebe oder Gastronomen. Diese Zertifizierung ermöglicht es, jene Fachleute besser zu erkennen, die auf Qualität, hausgemachte Produkte, den respektvollen Umgang mit Lebensmitteln und gute Praktiken setzen. Für die Verbraucher bedeutet das mehr Transparenz und mehr Vertrauen bei der Wahl ihrer Produkte und ihrer Handwerker.

Föderal Selbstständige und KMU

12.05.2026

Eine demokratischere, transparentere und effizientere Architektenkammer

Eine Reform, um die Architektenkammer offener, transparenter und effizienter zu machen. Indem jungen Architekten und Praktikanten mehr Raum gegeben, finanzielle Kennzahlen veröffentlicht und die Arbeitsweise verbessert werden, gewinnt der Berufsstand an Klarheit, Repräsentativität und Vertrauen. Ein solideres Fundament, um Bauprojekte ernsthaft und verantwortungsvoll zu begleiten.

Föderal Selbstständige und KMU

12.05.2026

KMU-Plan 2025: Mehr Chancen, weniger Hindernisse

89 Maßnahmen zur Stärkung der belgischen kleinen und mittleren Unternehmen, mit einer einfachen Idee: „Mehr Chancen, weniger Hürden“. Weniger Verwaltungsaufwand, besserer Zugang zu Finanzierung, leichterer Zugang zu öffentlichen Aufträgen und mehr Unterstützung für Selbstständige ermöglichen es den Unternehmern, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Aktivität, Arbeitsplätze und Wertschöpfung für unser Land zu schaffen.

Föderal Selbstständige und KMU

12.05.2026

Nordviertel: starke Maßnahmen zur Wiederherstellung der Ruhe

Die Schaerbeeker verdienen es, ruhig zu schlafen: Das Nordviertel darf kein rechtsfreier Raum werden. Angesichts der immer wieder angeprangerten Sicherheitsprobleme werden starke Maßnahmen ergriffen: nächtliche Schließung der Geschäfte, mehr Überwachungskameras und verstärkte Präsenz vor Ort. Auf Initiative von Audrey Henry und Bürgermeister Martin de Brabant sollen diese Maßnahmen die Ruhe wiederherstellen, die Anwohner schützen und ein sichereres Lebensumfeld gewährleisten.

Brüssel Lokal Lokale Behörden Sicherheit und Justiz

06.05.2026

Entfernung von Betonblöcken in Brüssel zur Verschönerung des öffentlichen Raums

Der Bois de la Cambre ist eine denkmalgeschützte Stätte, die Respekt verdient. Die vorübergehend aufgestellten Betonblöcke und Felsen dürfen nicht unter Verstoß gegen die städtebaulichen Vorschriften zu einer Dauerlösung werden. Die Stadt Brüssel verpflichtet sich, die Lage rasch zu bereinigen, um die Qualität, den Charakter und die Schönheit dieses symbolträchtigen Ortes zu bewahren.

Brüssel Lokal Mobilität Umwelt und Klima Wohnungswesen und Städtebau

06.05.2026

Union-Stadion: ein bedeutender Fortschritt in einem lange blockierten Dossier

Nach Jahren des Stillstands kommt das Dossier endlich deutlich voran. Es ist nun vollständig und kann mit dem Start der öffentlichen Untersuchung in eine neue Phase eintreten. Das ist ein konkreter Fortschritt für ein lang erwartetes Projekt, das in einem klaren, transparenten und verfahrenskonformen Rahmen weiter vorangebracht werden muss.

Brüssel Lokale Behörden Sport Wohnungswesen und Städtebau

06.05.2026

Städtebau: Regeln, die für alle gelten müssen, auch für die Verwaltungen

Klare städtebauliche Richtlinien: Brüssel ist kein rechtsfreier Raum im Städtebau. Die Regeln, die Privatpersonen auferlegt werden, müssen auch von den Verwaltungen eingehalten werden.

Brüssel Wohnungswesen und Städtebau Öffentlicher Dienst

06.05.2026

Berufung gegen das We Are Nature-Urteil

Unsere Ambition darf nicht durch ein unklares Urteil ausgebremst werden. Die Überarbeitung des Sektorenplans (PRAS) läuft. Wir stellen Natur und Städtebau nicht gegeneinander, wir wollen sie miteinander versöhnen.

Brüssel Umwelt und Klima Wohnungswesen und Städtebau

06.05.2026

Abschaffung der automatischen Rechtsmittel im 6. Grundschuljahr

Den Lehrkräften zu vertrauen bedeutet, Entscheidungen möglichst nah an den Bedürfnissen der Schülerinnen und Schüler zu treffen. Die Prüfungsausschüsse und Klassenräte behalten ihre volle Autonomie, um jeden Bildungsweg zu bewerten und die pädagogischen Entscheidungen anzupassen. Falls nötig kann ein Schüler ein Jahr wiederholen, um seine Kenntnisse zu festigen, mit individueller Begleitung, bevor es weitergeht. Ergebnis: gerechtere Entscheidungen, eine angepasste Begleitung und ein besser begleiteter Schulweg.

Bildung Föderation Wallonie-Brüssel

24.04.2026

Ende der automatischen Verbeamtung für einen modernen und effizienten Staat

Wallonien beendet die Verbeamtung im öffentlichen Dienst, um eine modernere, agilere und gerechtere Verwaltung aufzubauen. Bereits verbeamtete Bedienstete behalten ihre erworbenen Rechte, doch die neuen Regeln werden die beruflichen Situationen angleichen, Leistung besser honorieren und Laufbahnen stärker öffnen, insbesondere für Vertragsbedienstete. Für die Bürgerinnen und Bürger ist das Ziel klar: ein effizienterer, reaktionsschnellerer öffentlicher Dienst, der sich wirklich an ihren Bedürfnissen orientiert. Für die Bediensteten soll diese Reform den öffentlichen Dienst attraktiver machen, die interne Mobilität erleichtern und offenere Laufbahnen zwischen öffentlichem und privatem Sektor fördern.

Verwaltungsvereinfachung Wallonien

24.04.2026

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