Die APE-Beschäftigungsförderung reformieren, um Gerechtigkeit, Transparenz und Effizienz wiederherzustellen

Im Grunde handelt es sich um eine bewusste politische Entscheidung: jene Akteure zu schützen, die die Regeln einhalten, eine einwandfreie Verwendung öffentlicher Gelder zu gewährleisten und die Beihilfen wieder auf ihr eigentliches Ziel auszurichten, nämlich die Beschäftigung und die Eingliederung der arbeitsmarktfernsten Personen zu fördern. Diese Reform erfüllt somit eine doppelte Notwendigkeit: das Vertrauen in das staatliche Handeln wiederherzustellen und die Wirksamkeit der Beschäftigungspolitik in Wallonien zu stärken.

Feststellung und Handlungsbedarf

Die APE-Stellen stehen für Zehntausende Arbeitsplätze in wichtigen Sektoren in Wallonien. Niemand bestreitet das. Und die MR stellt deren Nutzen nicht in Frage, im Gegenteil.

Aber man muss auch den Mut haben, die Dinge so zu benennen, wie sie sind: Das System hat sich schrittweise von seinem ursprünglichen Ziel entfernt.

Bei einem Budget von über 1,3 Milliarden Euro pro Jahr ist es legitim, Sorgfalt und Transparenz zu erwarten. Doch 5 Jahre lang gab es keine Kontrollen vor Ort mehr.

Als diese Kontrollen von Beschäftigungsminister Pierre-Yves Jeholet wieder aufgenommen wurden, war die Feststellung eindeutig:

• 473 kontrollierte Arbeitgeber von rund 3.800 Begünstigten
• 398 bereits erstellte Berichte
• fast jeder zweite Arbeitgeber verstößt gegen die Regeln (190 negative Gutachten)
• zahlreiche Missstände
• 15 Millionen Euro potenziell rückforderbar

Das bedeutet etwas sehr Einfaches: Das System ist mangels Kontrolle entgleist.

Irgendwann muss man sich entscheiden: die Augen verschließen… oder Verantwortung übernehmen.

Die MR hat sich entschieden zu handeln, um Jahre der Missstände zu beenden und endlich einen gerechten und fairen Umgang mit öffentlichen Geldern zu gewährleisten.

Grundsätze der Reform

Die Reform ist klar: einem unübersichtlich gewordenen System ein Ende setzen, um ein gerechteres Modell aufzubauen.

Das APE-System wird daher am 1. Januar 2027 abgeschafft und durch Beihilfen ersetzt, die direkt von den betroffenen Sektoren verwaltet werden.

Warum diese Entscheidung? Weil heute jeder feststellt, dass die APE-Stellen in vielen Fällen zu einer automatischen strukturellen Finanzierung geworden sind, ohne ausreichenden Bezug zur beruflichen Eingliederung.

Die Reform beruht auf drei einfachen Ideen:

• Jeden Akteur wieder seinem Sektor zuordnen, für mehr Kohärenz
• Klare Regeln für alle festlegen, basierend auf Transparenz und Gleichheit
• Die Budgets an diese Regeln knüpfen, um Missbrauch zu vermeiden

Kurz gesagt: Wir bringen Ordnung, wo keine mehr war.

Eine schrittweise und verantwortungsvolle Reform

Entgegen dem, was manche behaupten, handelt es sich nicht um eine brutale Reform.

Das Ende der APE-Stellen ist für 2027 geplant, aber mit:

• einer Übergangsphase bis 2029
• einem Glättungssystem
• Begleitung der Sektoren

Das Ziel ist klar: jeden abrupten Bruch vermeiden und eine dauerhafte Unterstützung für Sektoren gewährleisten, die für alle Frankophonen wichtig sind.

Die MR bricht nichts ab. Sie korrigiert und organisiert.

Eine haushaltspolitische, aber vor allem eine Frage der Gerechtigkeit

Die Reform ermöglicht strukturelle Einsparungen (52,5 Millionen bereits für 2026 festgelegt).

Doch das Thema ist nicht nur haushaltspolitisch. Der eigentliche Kern ist Gerechtigkeit.

Ist es normal, dass:

• bestimmte Strukturen Beihilfen anhäufen?
• andere kommerzielle Aktivitäten mit öffentlichen Geldern entwickeln?
• bestimmte Situationen seit 15 oder 20 Jahren ohne Überprüfung fortbestehen?

Die Antwort ist Nein. Jeder öffentliche Euro muss korrekt verwendet werden. Das ist eine Frage des Respekts gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern.

Antwort auf die Kritik

Manche geben vor, die Missstände erst jetzt zu entdecken… und zeigen sich entrüstet.

Doch wo waren sie während dieser 5 Jahre ohne Kontrolle?

Die Realität ist, dass:

• Laissez-faire, das war früher
• Transparenz und Sorgfalt, das ist heute

Zu den Sorgen im Zusammenhang mit der Beschäftigung ist die MR klar:

• die wesentlichen Sektoren werden geschützt
• der Übergang erfolgt schrittweise
• die Mittel bleiben auf Beschäftigung ausgerichtet

Es geht nicht darum, abzuschaffen, sondern besser zu nutzen.

Diese Reform schützt auch die zahlreichen Akteure, die die Regeln einhalten und heute durch die Missstände anderer benachteiligt werden.

Eine mit der Beschäftigungspolitik kohärente Reform

Die Reform der APE-Stellen darf nicht isoliert betrachtet werden. Sie ist Teil einer umfassenden Strategie der Regierung, um die Beschäftigungspolitik wirksamer zu gestalten.

Einerseits beendet die APE-Reform ein System, das im Laufe der Zeit zu einer strukturellen Unterstützung des Non-Profit-Sektors geworden ist, oft losgelöst vom ursprünglichen Ziel der beruflichen Eingliederung. Andererseits ermöglicht die Einführung eines einheitlichen Einstellungsanreizes, die Beihilfen wieder auf ihre eigentliche Bestimmung auszurichten: den Zugang zur Beschäftigung für jene zu erleichtern, die ihn am meisten benötigen.

Konkret:

• Die Einstellungsbeihilfen werden künftig vorrangig auf Arbeitsuchende ausgerichtet, die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernt sind
• Das Ziel ist klar: die Beschäftigungsquote in Wallonien dauerhaft erhöhen
• Alle Sektoren sind betroffen: öffentlich, privatwirtschaftlich und Non-Profit

Diese doppelte Reform ermöglicht eine Klärung der Rollen:

• Die APE-Stellen werden zu einer strukturierten, fairen und transparenten Unterstützung wesentlicher Sektoren
• Die Einstellungsbeihilfen werden wieder zu einem wirksamen Hebel für die berufliche Eingliederung

Politische Beweggründe der MR

Die MR steht voll und ganz zu dieser Reform.

Denn Regieren bedeutet nicht, Probleme zu vermeiden. Es bedeutet, sie zu lösen.

Wir entscheiden uns für:

• Transparenz
• Verantwortung
• Gerechtigkeit

Und vor allem für den Respekt gegenüber öffentlichen Geldern.

Eine Reform, um eine dauerhafte Unterstützung wesentlicher Sektoren zu gewährleisten, Gerechtigkeit im System wiederherzustellen und endgültig ein Kapitel eines unübersichtlich und ungerecht gewordenen Systems abzuschließen.