De GSC hervormen om rechtvaardigheid, transparantie en efficiëntie te herstellen

In feite gaat het om een bewuste politieke keuze: de actoren beschermen die de regels naleven, een onberispelijk gebruik van overheidsgeld garanderen en de steun opnieuw richten op haar oorspronkelijke doel, namelijk de werkgelegenheid en de inschakeling van de mensen die het verst van de arbeidsmarkt staan bevorderen. Deze hervorming beantwoordt zo aan een dubbele noodzaak: het vertrouwen in het overheidsoptreden herstellen en de doeltreffendheid van het werkgelegenheidsbeleid in Wallonië versterken.

Vaststelling en noodzaak om te handelen

De GSC vertegenwoordigen tienduizenden banen in belangrijke sectoren in Wallonië. Niemand betwist dat. En de MR stelt hun nut niet in vraag, wel integendeel.

Maar we moeten ook de moed hebben om de dingen te benoemen zoals ze zijn: het systeem is geleidelijk afgedwaald van zijn oorspronkelijke doel.

Met een budget van meer dan 1,3 miljard euro per jaar is het legitiem om striktheid en transparantie te verwachten. Maar 5 jaar lang waren er geen controles meer op het terrein.

Toen die controles opnieuw werden opgestart door minister van Werk Pierre-Yves Jeholet, was de vaststelling onomstotelijk:

• 473 gecontroleerde werkgevers op ongeveer 3.800 begunstigden
• 398 rapporten al opgesteld
• bijna één op de twee werkgevers in overtreding (190 ongunstige adviezen)
• talrijke misbruiken
• 15 miljoen euro potentieel terug te vorderen

Dat betekent iets heel eenvoudigs: het systeem is ontspoord door een gebrek aan controle.

Op een bepaald moment moet je kiezen: de ogen sluiten… of je verantwoordelijkheid nemen.

De MR heeft gekozen om te handelen, om een einde te maken aan jaren van misbruik en eindelijk een rechtvaardig en billijk gebruik van overheidsgeld te garanderen.

Principes van de hervorming

De hervorming is duidelijk: een einde maken aan een systeem dat onleesbaar is geworden, om een rechtvaardiger model op te bouwen.

Het GSC-stelsel wordt daarom afgeschaft op 1 januari 2027, en vervangen door steun die rechtstreeks door de betrokken sectoren wordt beheerd.

Waarom deze keuze? Omdat vandaag iedereen vaststelt dat de GSC in veel gevallen een automatische structurele financiering zijn geworden, zonder voldoende band met professionele inschakeling.

De hervorming berust op drie eenvoudige ideeën:

• Elke actor terugbrengen naar zijn sector, voor meer coherentie
• Duidelijke regels vastleggen voor iedereen, gebaseerd op transparantie en gelijkheid
• De budgetten koppelen aan deze regels, om misbruik te voorkomen

Kortom: we brengen orde waar die er niet meer was.

Een geleidelijke en verantwoordelijke hervorming

In tegenstelling tot wat sommigen beweren, gaat het niet om een brutale hervorming.

Het einde van de GSC is gepland voor 2027, maar met:

• een overgangsperiode tot 2029
• een systeem van spreiding
• begeleiding van de sectoren

Het doel is duidelijk: elke breuk vermijden en duurzame steun garanderen voor sectoren die belangrijk zijn voor alle Franstaligen.

De MR breekt niet af. Ze corrigeert en organiseert.

Een budgettaire uitdaging, maar vooral een kwestie van rechtvaardigheid

De hervorming maakt structurele besparingen mogelijk (52,5 miljoen al vastgelegd voor 2026).

Maar het onderwerp is niet alleen budgettair. De echte uitdaging is rechtvaardigheid.

Is het normaal dat:

• bepaalde structuren steun cumuleren?
• andere commerciële activiteiten ontwikkelen met overheidsgeld?
• bepaalde situaties al 15 of 20 jaar duren zonder enige herziening?

Het antwoord is nee. Elke euro overheidsgeld moet correct worden gebruikt. Dat is een kwestie van respect voor de burgers.

Antwoord op de kritiek

Sommigen doen alsof ze de misbruiken nu pas ontdekken… en zijn verontwaardigd.

Maar waar waren zij tijdens die 5 jaar zonder controle?

De realiteit is dat:

• laisser-faire, dat was vroeger
• transparantie en striktheid, dat is vandaag

Over de bezorgdheden rond werkgelegenheid is de MR duidelijk:

• de essentiële sectoren worden beschermd
• de overgang gebeurt geleidelijk
• de middelen blijven gericht op werkgelegenheid

Het gaat er niet om af te schaffen, maar om beter te gebruiken.

Deze hervorming beschermt ook de talrijke actoren die de regels naleven en die vandaag benadeeld worden door de misbruiken van anderen.

Een hervorming die aansluit bij het werkgelegenheidsbeleid

De hervorming van de GSC mag niet los worden bekeken. Ze past in een globale strategie van de Regering om het werkgelegenheidsbeleid doeltreffender te maken.

Enerzijds maakt de GSC-hervorming een einde aan een systeem dat in de loop van de tijd een structurele steun voor de non-profitsectoren is geworden, vaak los van het oorspronkelijke doel van professionele inschakeling. Anderzijds maakt de invoering van één enkele aanwervingsincentive het mogelijk om de steun opnieuw te richten op haar eerste roeping: de toegang tot werk vergemakkelijken voor mensen die dat het meest nodig hebben.

Concreet:

• De aanwervingssteun zal voortaan prioritair gericht worden op werkzoekenden die het verst van de arbeidsmarkt staan
• Het doel is duidelijk: de werkgelegenheidsgraad in Wallonië duurzaam verhogen
• Alle sectoren zullen betrokken zijn: publiek, privaat commercieel en non-profit

Deze dubbele hervorming maakt het mogelijk de rollen te verduidelijken:

• De GSC worden een gestructureerde, billijke en transparante steun voor essentiële sectoren
• De aanwervingssteun wordt opnieuw een doeltreffend hefboom voor professionele inschakeling

Politieke motivatie van de MR

De MR neemt deze hervorming volledig voor haar rekening.

Want regeren betekent niet problemen vermijden. Het betekent ze oplossen.

Wij kiezen voor:

• transparantie
• verantwoordelijkheid
• rechtvaardigheid

En vooral, voor het respect voor overheidsgeld.

Een hervorming om duurzame steun te garanderen voor essentiële sectoren, opnieuw rechtvaardigheid in het systeem te brengen en definitief een einde te maken aan een stelsel dat onleesbaar en onbillijk was geworden.