Im Ministerrat wurde eine grundsätzliche Einigung erzielt: Der Nennwert der Essensschecks wird ab dem 1. Januar 2026 um 2 Euro erhöht. Arbeitnehmer werden von einem direkten Nettogewinn profitieren, während die steuerliche Abzugsfähigkeit für Arbeitgeber von 2 auf 4 Euro pro Scheck angehoben wird, um ein Gleichgewicht zwischen Kaufkraft und Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.
Diese Maßnahme ist Teil einer kohärenten Politik der Regierung, um Arbeit zu belohnen und den Nettolohn zu erhöhen, im Einklang mit der Regierungsvereinbarung.
5,5 % Lohnerhöhung über zwei Jahre
Die Löhne steigen im Zeitraum 2025/2026 automatisch um 5,5 %. Außerdem wird der Mindestlohn ab dem 1. April 2026 um 35 Euro brutto erhöht, mit vollständigem Ausgleich für die Arbeitgeber.
Fast 1 Milliarde Euro an Entlastungen für Unternehmen
Um diese Maßnahmen zu begleiten, sieht die Regierung 888 Millionen Euro an Senkungen der Arbeitgeberbeiträge vor: 325 Millionen im Jahr 2025 und 563 Millionen im Jahr 2026.
Mehr Kaufkraft und weniger Abgaben auf Arbeit
„Wir setzen uns dafür ein, den Nettolohn der Arbeitnehmer zu erhöhen und gleichzeitig die Arbeitskosten für die Arbeitgeber zu senken. Das ist eine verantwortungsvolle Politik, die auf Kaufkraft und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Wirtschaft ausgerichtet ist“, erklärt David Clarinval, Vizepremierminister und Minister für Beschäftigung.