Nos résultats - page 6

Réforme du top management de la fonction publique

La réforme modernise la haute fonction publique wallonne et de la Fédération Wallonie-Bruxelles autour d’un principe clair : davantage de responsabilité, de transparence et d’efficacité. Elle prévoit une réduction de 20 % des mandats de hauts managers, sans licenciement, l’ouverture des postes à davantage de profils, des procédures de sélection plus objectives et une évaluation régulière basée sur les résultats. L’objectif est de mettre fin à la dilution des responsabilités, de mieux piloter l’administration et d’offrir aux citoyens des services publics plus efficaces.

Fédération Wallonie-Bruxelles Simplification administrative Wallonie

19 mai 2026

Fonction publique : un congé pour reconnaître la douleur d’une perte de grossesse

Dès 2026, les agents de la fonction publique wallonne, ainsi que leur conjoint, pourront bénéficier de deux jours de congé de circonstance en cas de perte de grossesse déclarée à l’employeur. Cette mesure apporte une reconnaissance concrète à une épreuve souvent douloureuse et permet aux agents concernés de disposer d’un temps pour y faire face. Les parents d’accueil engagés dans un placement familial de longue durée bénéficieront également des mêmes droits aux congés parentaux et de circonstance que les autres parents.

Emploi Wallonie

19 mai 2026

Réforme des médias de proximité

La réforme vise à assurer la pérennité des médias de proximité, dont le modèle actuel de financement et de fonctionnement n’est plus soutenable à long terme. Elle prévoit de stabiliser le secteur, de permettre des rapprochements entre acteurs et d’accompagner cette transition financièrement, tout en garantissant la couverture complète des territoires et le maintien d’une information locale pluraliste, proche des citoyens.

Fédération Wallonie-Bruxelles Indépendants et PME Simplification administrative

19 mai 2026

Réforme de sauvetage des médias de proximité

Le nouveau décret prévoit que le nombre de médias de proximité reconnus sera limité à huit, contre douze actuellement. Ceux-ci devront assurer la couverture complète de leur nouveau territoire. Comme cela est prévu depuis le départ, ils disposeront d’une totale liberté quant aux modalités organisationnelles retenues pour répondre à cette obligation (création de rédactions décentralisées, diversification des canaux de diffusion, maintien potentiel de marques, etc…). Afin d’accompagner cette transition, le Gouvernement soutiendra financièrement les projets de rapprochement entre médias de proximité à hauteur d’un montant maximum de 1,2 million d’euros. La création de rédactions décentralisées pourra notamment bénéficier de ce soutien.

Fédération Wallonie-Bruxelles Simplification administrative

19 mai 2026

Réforme de l’accès aux réseaux pour garantir l’accès à la puissance

En Wallonie, l’accès à la puissance est devenu un enjeu central pour le redéploiement économique. Industrie, mobilité, chauffage, numérique : les usages s’électrifient rapidement et la pression sur les réseaux augmente. Il est inacceptable que des projets économiques, industriels ou énergétiques soient retardés faute d’accès suffisant au réseau, alors même que la Wallonie veut attirer des investissements, créer de l’emploi et renforcer sa compétitivité. C’est tout le sens de la réforme portée par la Ministre wallonne de l’Énergie, Cécile Neven, qui repose sur trois leviers : mieux répartir la capacité disponible, mieux utiliser le réseau existant et mieux anticiper les besoins futurs. Les plans d’adaptation des réseaux couvriront désormais dix ans, contre cinq actuellement, avec une actualisation tous les deux ans.

Wallonie Énergie

19 mai 2026

Services publics : garantir une neutralité totale

« La religion n’a rien à faire dans les services publics » : la réforme repose sur trois piliers clairs. Garantir l’égalité entre tous les citoyens, renforcer la confiance dans l’administration et clarifier définitivement les règles pour préserver la cohésion.

Neutralité de l'État Wallonie

19 mai 2026

Maîtres de stage : mieux reconnaître ceux qui forment les enseignants

Un cadre clair est fixé pour rémunérer les maîtres de stage qui accompagnent les futurs enseignants sur le terrain. Cette reconnaissance permet de renforcer la qualité de la formation, de mieux encadrer les stagiaires et de soutenir leur entrée dans le métier. Objectif : mieux préparer les enseignants de demain et lutter contre le décrochage en début de carrière.

Enseignement Fédération Wallonie-Bruxelles

19 mai 2026

Enseignement à domicile : garantir des apprentissages de qualité

Le suivi de l’enseignement à domicile sera renforcé afin de mieux vérifier, dès l’inscription, que chaque élève bénéficie d’un encadrement pédagogique suffisant et adapté. Les familles devront fournir un projet pédagogique détaillé et un plan de formation annuel, avec une attention particulière pour les élèves présentant des troubles, un handicap, une phobie scolaire ou une situation de décrochage. L’objectif est clair : garantir à chaque enfant un cadre d’apprentissage solide, structuré et favorable à sa réussite.

Enseignement Fédération Wallonie-Bruxelles

19 mai 2026

Première secondaire : renforcer les compétences de base pour mieux réussir

Dès la rentrée 2026-2027, la première secondaire évolue pour consolider les apprentissages essentiels, avec davantage de mathématiques, du français, des langues, des sciences, du numérique et une première approche de l’orientation. Les élèves en difficulté bénéficieront aussi d’un accompagnement personnalisé, afin de mieux maîtriser les acquis nécessaires et d’avancer plus sereinement dans leur parcours. Objectif : donner à chaque jeune des bases solides, des repères clairs et de meilleures chances de réussite.

Enseignement Fédération Wallonie-Bruxelles

19 mai 2026

Simplification administrative dans l’enseignement : un premier train de mesures pour faciliter la vie des écoles

Un premier ensemble de mesures est adopté pour alléger la charge administrative des directions et des équipes éducatives. Les plans de pilotage seront simplifiés, certaines démarches pourront se faire par voie électronique et les délais de décision seront réduits. Ces mesures visent à simplifier le quotidien des directions et des enseignants, à alléger les procédures et à leur redonner du temps pour l’essentiel : accompagner les élèves et faire progresser les apprentissages.

Enseignement Fédération Wallonie-Bruxelles Simplification administrative

19 mai 2026

Test “Clé”, calculer, lire, écrire

Détecter les difficultés scolaires avant qu’elles ne s’installent, c’est donner plus de chances de réussite à votre enfant. Le test CLÉ (Calculer, Lire, Écrire), organisé en début de 4e primaire, évalue les acquis essentiels sans pression ni note. Les enseignants disposent ainsi d’un outil clair pour identifier rapidement les besoins et adapter leur accompagnement. Résultat : des bases renforcées dès le départ et un parcours scolaire mieux sécurisé.

Enseignement Fédération Wallonie-Bruxelles

19 mai 2026

Décret Seuil (60% aux épreuves externes certificatives)

Quand votre enfant avance dans sa scolarité, vous voulez être sûr qu’il maîtrise vraiment les bases. La réforme renforce les exigences des épreuves certificatives (CEB, CE1D, CESS) avec un seuil de réussite fixé à 60 % (et un minimum de 50 % dans chaque matière pour le CEB). Objectif : des diplômes qui reflètent réellement les compétences acquises. En parallèle, des mesures de soutien sont prévues pour accompagner les élèves. Résultat : des bases plus solides, moins de décrochage et un parcours scolaire plus sécurisé.

Enseignement Fédération Wallonie-Bruxelles

19 mai 2026

Le Mouvement

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