Werk - page 5 | MR

Druk op ENTER om te zoeken of op ESC om te sluiten

259 Artikelen

Werk

Pierre-Yves Jeholet versterkt de begeleiding van langdurig zieken naar werk

Gezien de aanhoudende toename van het aantal mensen in arbeidsongeschiktheid, versterkt de Waalse minister van Werk en Vorming Pierre-Yves Jeholet de instrumenten die hun terugkeer naar werk moeten be...

Sociale zekerheid Wallonië Werk

11 jun 2026 Nieuws

Fraude met betaald educatief verlof: de reactie van minister Jeholet

Ik heb kennis genomen van de operatie die vandaag werd uitgevoerd door de Federale Gerechtelijke Politie en het Arbeidsauditoraat. Ze bevestigt de ernst van de fraudevermoedens die de gewestelijke die...

Persberichten Veiligheid en justitie Wallonië Werk

5 jun 2026 Nieuws

Een eigen zaak starten mag geen hindernisrace zijn

De Waalse Regering hervormt, op voorstel van Pierre-Yves Jeholet, Waals Minister van Economie, Werk en Vorming, grondig de begeleidingsstructuren voor zelftewerkstelling (SAACE) en de financiële stimu...

Persberichten Wallonië Werk Zelfstandigen en kmo's

5 jun 2026 Nieuws

Eenparig advies van de NAR over het MR-wetsvoorstel betreffende het rouwverlof bij gepland euthanasie

Het wetsvoorstel van federaal volksvertegenwoordiger van de MR Florence Reuter , dat het mogelijk maakt de periode van het rouwverlof aan te passen bij gepland euthanasie, heeft net een positief en ee...

Federaal Werk

27 mei 2026 Nieuws

David Clarinval voert de proefperiode opnieuw in om jongeren aan een job te helpen

De Kamer heeft vannacht de hervorming goedgekeurd van minister van Werk David Clarinval, die een regeling van verkorte opzegtermijn tijdens de eerste zes maanden van een arbeidsovereenkomst opnieuw in...

Federaal Werk

22 mei 2026 Nieuws

Openbare ambt: verlof om het verdriet van een miskraam te erkennen

Vanaf 2026 kunnen personeelsleden van de Waalse overheidsdienst, en hun partner, twee dagen omstandigheidsverlof krijgen bij een aan de werkgever gemeld zwangerschapsverlies. Deze maatregel erkent concreet een vaak pijnlijke beproeving en geeft de betrokken personeelsleden tijd om die te verwerken. Pleegouders die betrokken zijn bij een langdurige pleegzorgplaatsing krijgen ook dezelfde rechten op ouderschaps- en omstandigheidsverlof als andere ouders.

Wallonië Werk

19 mei 2026 Onze resultaten

Systemische hervorming van het kwalificerend onderwijs en de beroepsopleiding

Opleidingstrajecten moeten coherenter zijn. De hervorming van het kwalificerend onderwijs en de beroepsopleiding brengt orde in te versnipperde trajecten. Doel: het aanbod leesbaarder maken, het beter afstemmen op de beroepen en de uitval terugdringen. Resultaat: efficiëntere, vlottere trajecten die sterker gericht zijn op de toegang tot de arbeidsmarkt.

Federatie Wallonië-Brussel Onderwijs Wallonië Werk

18 mei 2026 Onze resultaten

Versterking van de interregionale mobiliteit

Werk zoeken over de gewestgrenzen heen moet een echte kans worden. De interregionale mobiliteit gaat vooruit met een nieuw samenwerkingsakkoord met Vlaanderen. Doel: meer bruggen bouwen en de kansen voor Waalse werkzoekenden verruimen. Resultaat: meer openingen, meer mobiliteit en een arbeidsmarkt die beter verbonden is met de naburige arbeidsmarkten.

Wallonië Werk

18 mei 2026 Onze resultaten

Goedkeuring van het coördinatiedecreet FOREM-OCMW

De opvolging van werkzoekenden moet vlotter verlopen. Het decreet FOREM-OCMW voert een structureel samenwerkingskader in tussen twee actoren die beter moeten samenwerken. Doel: de rollen van elkeen verduidelijken om overlappingen te vermijden, breuken in de begeleiding te voorkomen en de trajecten naar werk en opleiding te versterken. Resultaat: een meer continue, beter afgestemde en doeltreffender begeleiding op het terrein, ter ondersteuning van de teams op het terrein.

Wallonië Werk

18 mei 2026 Onze resultaten

Hervorming van de reconversiecellen

Na een collectief ontslag moet de heropstart sneller gaan. De hervorming van de reconversiecellen versterkt de opvolging, verduidelijkt de rollen en vult de begeleiding aan met een aanbod van private outplacement. Doel: de professionele heropstart versnellen en werknemers beter naar concrete oplossingen leiden. Resultaat: een dynamischere, beter gestructureerde omkadering die sterker gericht is op een snelle terugkeer naar werk.

Wallonië Werk

18 mei 2026 Onze resultaten

Een vereenvoudiging van het tewerkstellingslandschap ten voordele van de begunstigden

De PWA's moeten opnieuw een springplank naar werk worden. Het vastlopen wordt in de tijd beperkt, de uurvergoeding stijgt van 4,10 € naar 6 € per uur en overgangsmaatregelen verzekeren de dienstverlening in 2026. Doel: van de PWA's opnieuw een echte hefboom naar werk maken in plaats van een systeem zonder uitweg. Resultaat: een concrete opwaardering en het einde van een mechanisme dat begunstigden te vaak opsloot in een doodlopende straat.

Wallonië Werk

18 mei 2026 Onze resultaten

Hervorming van de lokale actoren

Begeleiding dicht bij huis moet doeltreffender zijn. De hervorming van de lokale actoren rationaliseert het landschap van 311 naar 43 structuren op het hele grondgebied. Doel: de noden op het terrein beter dekken, de dienstverlening uniformer maken en de begeleiding verbeteren. Resultaat: een duidelijkere, sterkere en performantere organisatie om trajecten naar werk te ondersteunen.

Administratieve vereenvoudiging Wallonië Werk

18 mei 2026 Onze resultaten

1
…
4
5
6
…
22