Alle artikels - page 44

Betere toegang voor kmo's tot overheidsopdrachten (kmo-plan)

Steun aan kmo's vraagt een holistische aanpak en vereist dus dat er gewerkt wordt aan bepaalde aspecten die de eigen bevoegdheidsdomeinen overstijgen. De toegang van kmo's tot overheidsopdrachten is daar een goed voorbeeld van. We willen de ondernemingscontext dan ook verbeteren via transversale maatregelen.

Federaal Zelfstandigen en kmo's

15 mei 2026 Onze resultaten

Kmo-plan: Vrouwelijk ondernemerschap

Het ondernemerspotentieel van vrouwen blijft in België grotendeels onbenut. Onze strategie steunt op gerichte begeleiding en versterkte sociale maatregelen, zodat vrouwelijke ondernemers werk en gezin gemakkelijker kunnen combineren. Zo gaan we verder in de promotie van het ondernemerschap.

Federaal Zelfstandigen en kmo's

15 mei 2026 Onze resultaten

KMO-plan: ondernemerschap van de tweede kans

Ondernemen houdt noodzakelijkerwijs een risico in, en mislukking maakt integraal deel uit van het ondernemerstraject. Het is tijd om te breken met de stigmatisering van ondernemers die moeilijkheden hebben gekend. Onze visie bestaat erin een echte tweede kans te bieden door de optimale voorwaarden te scheppen zodat deze ondernemers kunnen heropstaan en nieuwe projecten kunnen lanceren met een gezuiverd verleden.

Federaal Zelfstandigen en kmo's

15 mei 2026 Onze resultaten

Vlottere toegang tot financiering (kmo-plan)

Financiering blijft een van de grootste uitdagingen voor groeiende ondernemingen. Onze aanpak wil de mechanismen van alternatieve financiering moderniseren en vlotter laten verlopen. Het doel is aantrekkelijke financiële voorwaarden te creëren die België positioneren als een topbestemming voor de oprichting en ontwikkeling van innovatieve ondernemingen.

Federaal Zelfstandigen en kmo's

15 mei 2026 Onze resultaten

KMO-plan: start-ups en scale-ups een boost geven

Opdat start-ups en scale-ups echt kunnen innoveren en toegevoegde waarde kunnen creëren, moet België de administratieve en regelgevende drempels wegnemen die hun ontwikkeling belemmeren. Wij willen een omgeving scheppen die het ontstaan en de groei van innovatieve ondernemingen bevordert.

Federaal Zelfstandigen en kmo's

15 mei 2026 Onze resultaten

KMO-plan: versterking van de concurrentiekracht

In een context van toegenomen internationale concurrentie moeten onze kmo's kunnen rekenen op een robuust en competitief economisch ecosysteem. Onze strategie wil de Europese technologische autonomie ontwikkelen, onze bedrijven beschermen tegen oneerlijke praktijken en hun weerbaarheid versterken tegen crisissen en internationale handelsspanningen.

Federaal Zelfstandigen en kmo's

15 mei 2026 Onze resultaten

Uitbreiding van de flexi-jobs naar alle sectoren

De flexi-jobs worden uitgebreid naar alle sectoren, zowel in de publieke als in de private sector. Het systeem blijft aantrekkelijk voor werkgevers, met een werkgeversbijdrage die op 28 % behouden blijft, terwijl het maximale jaarinkomen voor werknemers stijgt naar 18.000 euro. Dankzij deze uitbreiding kan wie dat wil zijn inkomen gemakkelijker aanvullen, terwijl bedrijven en overheidsdiensten een soepele oplossing krijgen om hun personeelsbehoeften in te vullen.

Federaal Werk

15 mei 2026 Onze resultaten

Terugkeer naar werk: arbeidsongeschiktheden beter opvolgen in de tijd

Elke periode van arbeidsongeschiktheid voorgeschreven door de behandelende arts mag niet langer duren dan drie maanden. Die grens maakt het mogelijk de medische situatie van de werknemer regelmatiger opnieuw te beoordelen, in plaats van een afwezigheid te laten aanslepen zonder nieuw opvolgingsmoment.

Federaal Wallonië Werk

15 mei 2026 Onze resultaten

Responsabilisering van de ziekenfondsen bij de begeleiding van langdurig zieken

De ziekenfondsen krijgen meer verantwoordelijkheid bij de begeleiding van arbeidsongeschikte personen. Een deel van hun administratiekosten zal directer afhangen van hun vermogen om langdurig zieken effectief te re-integreren op de arbeidsmarkt. Het doel is van de terugkeer naar werk een concrete prioriteit te maken

Federaal Werk

15 mei 2026 Onze resultaten

Responsabilisering van werkgevers bij langdurige afwezigheden

Werkgevers die geen kmo zijn, zullen meer geresponsabiliseerd worden wanneer een werknemer tussen 18 en 54 jaar langdurig ziek wordt. Tijdens de eerste twee maanden primaire ongeschiktheid na de periode van gewaarborgd loon zullen zij 30 % van de door het ziekenfonds uitbetaalde uitkering moeten bijdragen. Die bijdrage vervangt de huidige responsabiliseringsbijdrage die gekoppeld is aan buitensporige instroom van werknemers in invaliditeit. Het doel is ondernemingen aan te zetten vroeger in te grijpen, langdurige afwezigheden beter te voorkomen en de re-integratie van werknemers concreet te ondersteunen wanneer die mogelijk is.

Federaal Werk

15 mei 2026 Onze resultaten

Responsabilisering van werkgevers om de terugkeer naar werk bij ziekte aan te moedigen

Werkgevers met 20 werknemers of meer moeten uiterlijk zes maanden na het begin van de arbeidsongeschiktheid een re-integratietraject opstarten. Doen zij dat niet, dan kan een sanctie van niveau 2 worden opgelegd. Het doel is duidelijk: van re-integratie een concrete, opgevolgde en echt opgenomen stap maken, in plaats van een theoretisch principe. Voor werknemers betekent dat meer kansen om begeleid te worden naar een aangepaste werkhervatting zodra hun gezondheidstoestand dat toelaat.

Federaal Werk

15 mei 2026 Onze resultaten

De neutralisering van het gewaarborgd loon bij gedeeltelijke werkhervatting

Wanneer een werknemer het werk gedeeltelijk hervat in het kader van een toegelaten activiteit bij zijn werkgever, zal een herval niet langer de betaling van het gewaarborgd loon in gang zetten. Deze verduidelijking wil een concrete rem op de re-integratie wegnemen: de werkgever die een geleidelijke hervatting mogelijk maakt, wordt niet langer bestraft bij een herval. Dat moedigt gedeeltelijke werkhervattingen aan, die vaak essentieel zijn om opnieuw een ritme op te bouwen, de band met het werk te behouden en toe te werken naar een duurzamere re-integratie.

Federaal Werk

15 mei 2026 Onze resultaten

De Beweging

Engageer je

Informatie