Een nieuwe stap om het verschil tussen werken en niet-werken te vergroten. Het minimumloon wordt opgetrokken tot meer dan 2.150 euro bruto per maand, met een concrete winst van ongeveer 45 euro netto per maand dankzij gerichte maatregelen voor de lage lonen. Doel: de koopkracht versterken en werken aantrekkelijker maken. Resultaat: een hoger inkomen voor de betrokken werknemers en een betere erkenning van hun inspanning.

Van job veranderen mag geen synoniem zijn voor onzekerheid. Met het recht op herstart kan je voortaan vrijwillig je job verlaten en toch gedurende een beperkte periode van 6 maanden werkloosheidsuitkeringen krijgen. Doel: professionele overgangen veilig maken en een rustiger heroriëntering mogelijk maken. Resultaat: meer vrijheid om te evolueren, met bescherming zolang je opnieuw op weg gaat.

Sneller opnieuw aan de slag, met betere begeleiding: dat is het doel van deze werkloosheidshervorming. De uitkeringen zijn voortaan beperkt in de tijd, met een maximumduur van twee jaar en een geleidelijke afbouw, om de terugkeer naar werk aan te moedigen. Tegelijk worden werkzoekenden sterker georiënteerd naar opleiding, heroriëntering en persoonlijke begeleiding, met indien nodig de overname door de OCMW's. Resultaat: een systeem dat opnieuw op werk is gericht, een actievere begeleiding en meer bruggen naar de arbeidsmarkt.