Overslaan naar inhoud

Druk op ENTER om te zoeken of op ESC om te sluiten

Veiligheid van het OCMW-personeel: David Weytsman bevestigt nultolerantie tegenover geweld

05/03/2026
In het kort

In 2025 telde het OCMW van Brussel 26 incidenten, waaronder 10 verbale en 10 fysieke agressies. Voorzitter David Weytsman scherpt de aanpak aan: systematische klachtneerlegging, tijdelijke uitsluiting en financiële sancties in overweging.

In 2025 telde het OCMW van de Stad Brussel 26 incidenten: 10 verbale agressies, 10 fysieke agressies en 6 ongepaste gedragingen.

David Weytsman, voorzitter van het OCMW: “Een OCMW is een plaats van solidariteit. Het kan in geen geval een ruimte worden voor gewelddadig of uitsluitend gedrag. Uitsluitend voor onze maatschappelijk werkers, die recht hebben op veiligheid. Uitsluitend voor de andere begunstigden, die recht hebben op een waardig en rustig onthaal. Daarom handelen we concreet. Elke agressie leidt tot een systematische klachtneerlegging. Er is geen enkele uitzondering, geen enkele onderhandeling, geen enkele relativering mogelijk. Wanneer een openbaar ambtenaar wordt bedreigd, beledigd of geslagen, wordt de instelling zelf aangevallen.

Geweld tegen een maatschappelijk werker is geen eenvoudig relationeel incident: het is een aanslag op het openbaar gezag en op de werking van de solidariteit. Wij zullen hierop nooit toegeven. Elk feit wordt formeel geregistreerd, doorgegeven aan de gerechtelijke autoriteiten en administratief opgevolgd.”

David Weytsman verduidelijkt dat wanneer zich een ernstig incident met een maatschappelijk werkster voordoet, de betrokken persoon onmiddellijk tijdelijk wordt uitgesloten van zijn of haar sociale antenne. De opvolging wordt dan overgenomen door de cel preventie en bemiddeling. De gesprekken vinden niet langer plaats in het gewone kader, maar in een beveiligde omgeving, met systematische begeleiding van de cel preventie. Het doel is duidelijk: een kader herstellen, grenzen stellen en, indien mogelijk, een respectvolle professionele relatie herop bouwen. “Solidariteit houdt rechten in, maar ook plichten. Het leefloon is niet onvoorwaardelijk. Het vereist gedrag dat verenigbaar is met het respect voor de instellingen en het personeel. Tot op vandaag heeft het OCMW nog nooit een financiële sanctie op het leefloon toegepast voor dit type feiten. Recente omzendbrieven openen echter de discussie over strengere sancties bij geweld tegen sociale werkers. Conform de laatste omzendbrief van minister Van Bossuyt heb ik gevraagd te onderzoeken of sancties op het leefloon mogelijk zijn wanneer het wettelijke kader dit toelaat, met inbegrip van de gedeeltelijke intrekking van het leefloon in de ernstigste gevallen”.

Automatisch vertaald uit het Frans. Lees het origineel