Pierre-Yves Jeholet, Waals minister van Werk, start een grote hervorming van de aanwervingsincentives om bedrijven doeltreffender te ondersteunen en de werkgelegenheidsgraad in Wallonië duurzaam te verhogen.
Concreet voert de hervorming een uniek, eenvoudig en duidelijk incentive in, toegankelijk voor alle activiteitensectoren, met steun tot 1.200 euro per maand, voor een maximale duur van 24 maanden.
Dankzij één digitaal platform van de Forem kunnen werkgevers hun geschiktheid controleren en hun aanvraag met enkele klikken indienen.
Deze hervorming, die op 1 juli 2026 in werking treedt, past volledig in de globale hervorming van het begeleidings- en inschakelingsbeleid voor werkzoekenden die de Waalse Regering doorvoert.
„Alle hervormingen die we doorvoeren, hebben één duidelijk doel: de werkgelegenheidsgraad in Wallonië duurzaam verhogen. De vereenvoudiging van de aanwervingsincentives is daarbij een essentiële hefboom”, benadrukt Pierre-Yves Jeholet.
Een breuk met een complex en ondoeltreffend systeem
De hervorming maakt een einde aan het onoverzichtelijke landschap van de huidige steunmaatregelen. De bestaande maatregelen (Impulsion, SESAM, Tremplin, SINE…) worden tegen 2029 geleidelijk afgeschaft, ten voordele van één uniek mechanisme dat wordt geleid door vier principes: efficiëntie, coherentie, verantwoordelijkheid van de werkgevers en continue evaluatie.
De steun wordt nu geconcentreerd op de werkzoekenden die het verst van de arbeidsmarkt staan, daar waar het incentive een echt inschakelingseffect heeft, binnen een ongewijzigd totaalbudget.
Met deze hervorming bevestigt Pierre-Yves Jeholet een duidelijke lijn: vereenvoudigen, verantwoordelijkheid geven en optreden waar de impact op de werkgelegenheid reëel is, zodat niemand aan de kant blijft staan.