Op 1 april 2026 wordt een nieuwe stap gezet in de opwaardering van het minimumloon in België. Deze verhoging past in het traject dat sinds 2022 is ingezet, na de akkoorden tussen de sociale partners en hun uitvoering door de opeenvolgende regeringen. Na de eerste verhogingen in april 2022 en april 2024 bevestigt deze nieuwe stijging van 35 euro bruto de wil van minister van Werk Clarinval om het gewaarborgd minimuminkomen geleidelijk verder te verhogen.
Concreet stijgt het minimumloon nu boven de 2.150 euro bruto per maand. Maar de kern van de zaak is het nettoloon. Dankzij versterkte maatregelen voor lage lonen, met name de verlaging van de sociale bijdragen en de werkbonus, betekent deze verhoging in de praktijk een nettowinst van ongeveer 45 euro netto per maand voor een werknemer aan het minimumloon, waarbij het beschikbare inkomen steeds dichter bij het brutobedrag komt.
David Clarinval, minister van Werk: “Vanaf 1 april verhogen we het minimumloon met ongeveer 45 euro netto per maand. Dat is een bewuste keuze: de inkomens van zij die werken versterken. Deze regering zorgt ervoor dat werk altijd aantrekkelijker blijft dan inactiviteit. Deze maatregel ondersteunt de koopkracht en verhoogt de kloof met de uitkeringen. Tegen het einde van de legislatuur willen we een algemene kloof van 500 euro bereiken tussen werk en inactiviteit, om zij die kunnen aan te moedigen actief te zijn op de arbeidsmarkt.”
Het regeerakkoord bevestigt de dynamiek van de verhogingen van het minimumloon, met een nieuwe extra stap voorzien in april 2028, zonder verhoging van de loonkost voor de werkgever, wat de inzet voor een stimulerendere en competitievere arbeidsmarkt bevestigt.