Effective depuis le 1er janvier 2026, elle met fin aux allocations illimitées et recentre notre modèle social sur l’emploi. À Bruxelles, près de 7 800 personnes perdront leurs droits d’ici mi-2027, soit 8 % des ménages de la Ville. Cette évolution était connue. Le CPAS de Bruxelles l’a anticipée et organisée.
Rencontre avec David Weytsman, Président du CPAS.
Quel est l’impact concret pour le CPAS de Bruxelles ?
Nous estimons l’arrivée d’environ 3 550 nouveaux bénéficiaires. Dès l’annonce de la réforme, nous avons structuré la réponse. Simplifications du travail social. Trois nouvelles antennes ouvertes pour orienter vers l’emploi. Dans chaque antenne, plusieurs travailleurs ont été engagés. La sécurité a également été renforcée : chaque antenne dispose d’un éducateur spécialisé pour prévenir les incidents et encadrer les publics à risque.
Un dispositif de pilotage assure le suivi des volumes, des délais et des résultats. Nous pilotons la réforme avec des indicateurs clairs et des décisions rapides.
Une stratégie de communication ciblée accompagne le dispositif. Elle repose sur une coordination étroite avec Actiris et la Ville de Bruxelles, ainsi que sur des partenariats avec les associations et les Maisons de quartier, afin d’informer rapidement, orienter correctement et éviter les ruptures de droits.
Vous faites aussi de l’emploi une priorité ?
La mission du CPAS est de garantir une vie digne, mais la dignité passe par le travail. Le CPAS de la Ville de Bruxelles assume pleinement son rôle d’acteur de l’insertion : accompagner, former et remettre au travail celles et ceux qui le peuvent.
En 2025, près de 4 000 personnes ont été accompagnées par notre Département Emploi et Formation. Ce chiffre pourrait atteindre 6 000 dès 2026. Nous avons adapté l’organisation pour proposer des parcours clairs, différenciés et exigeants, fondés sur les capacités, la motivation et l’éloignement réel du marché du travail.
Dès 2026, chaque bénéficiaire est orienté vers l’un des sept parcours d’insertion identifiés : recherche active d’emploi, orientation professionnelle, découverte de métiers ou formation ciblée. L’objectif : réduire durablement la dépendance à l’aide sociale.
Vous soutenez aussi l’esprit d’entreprendre ?
Le CPAS accompagne déjà environ 200 indépendants en difficulté chaque année. En 2026, nous lançons un dispositif structuré d’auto-création d’emploi, en partenariat avec JobYourself, hub.brussels, les guichets d’économie locale, Be-Here, l’Atelier des Tanneurs et des organismes de microcrédit. Il s’agit de renforcer l’autonomie économique et d’offrir une alternative crédible à l’assistance.
Enfin, nous engageons des négociations stratégiques avec Bruxelles Formation et le VDAB pour renforcer la cohérence des parcours. Un partenariat renforcé avec Actiris permettra d’aligner les dispositifs et de mobiliser efficacement les moyens régionaux.
