Öffentlicher Dienst
Wenn jeder seine Rolle wahrnimmt, wird der Dienst effizienter und gerechter.
Ein Beamter arbeitet für Sie, am Schalter Ihrer Gemeinde ebenso wie bei dem Antrag, den Sie bei der Region einreichen. Die meisten tun dies mit Professionalität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Die MR will, dass Posten an diejenigen gehen, die ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, damit die Leistung, die Sie erhalten, stimmt.
Ernennungen nach Fähigkeiten, mit klaren und allen bekannten Kriterien.
Führungskräfte, die für eine Aufgabe ausgewählt und an ihren Ergebnissen gemessen werden.
Der Mandatar entscheidet, die Verwaltung führt aus.
Leistung vor Beziehungen
Wenn Sie mit der Verwaltung zu tun haben, wollen Sie jemanden, der kompetent ist. Das ist legitim. Wir wollen, dass Ernennungen nach Fähigkeiten erfolgen, mit klaren und allen bekannten Kriterien, und nicht dank Beziehungen.
Führungskräfte, die nach ihrem Können ausgewählt werden
Wer einen Dienst leitet, wird für eine Aufgabe ausgewählt, auf der Grundlage nachgewiesener Fähigkeiten, und an dem gemessen, was er erreicht. Ein klares Mandat, klare Ziele.
Jeder in seiner Rolle: Der Mandatar entscheidet, die Verwaltung führt aus
Die Mandatare geben die Richtung vor. Die Verwaltung setzt sie professionell um. Wenn jeder seine Rolle wahrnimmt, wird der Dienst effizienter und gerechter.
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