Les réformes en Fédération Wallonie-Bruxelles sont nombreuses : Enseignement, Culture, Fonction publique. De la neutralité à l’école aux hauts managers de la fonction publique, en passant par les médias de proximité et le tronc commun. Depuis que le MR est le premier parti francophone, des réformes ambitieuses et nécessaires sont prises pour remettre la Belgique francophone sur les rails. La FWB retrouve enfin la maitrise de son budget et investit dans les secteurs clés chers à tous les wallons et les bruxellois.
1. Réformes de l’Enseignement et de l’Enseignement pour adultes : Valérie Glatigny
a. Avant-projet de Décret-Programme n° 2 sur les mesures substantielles liées aux décisions budgétaires 2026
Réforme :
- Augmentation de la charge horaire des enseignants du secondaire supérieur (2 périodes supplémentaires).
- Aménagement des débuts de carrière et de fin de carrière (allègement de deux périodes).
- Limitation de la durée du mi-temps thérapeutique à 2 ans sur l’ensemble de la carrière sauf maladie grave.
- Maximum 3 jours par an sans certificat (sauf maladie grave : 12 jours).
- Révision du salaire en cas de maladie (60 % sauf maladie grave et longue durée).
- Réduction des moyens réseaux/CSA (30 % de diminution).
- Revalorisation barémique des enseignants/directions (création d’une tension barémique de 25 % minimum).
- Augmentation du minerval de l’enseignement supérieur.
Timing : Entrée en vigueur : la plupart des mesures à la rentrée scolaire 2026-2027 (d’autres en 2027-2028).
b. Neutralité dans l’enseignement
Réforme :
Interdiction du port de signes convictionnels visibles pour les membres du personnel des écoles auxquelles s’applique le principe de neutralité (réseau officiel et libre non confessionnel ayant adhéré au principe), dans l’enceinte de l’établissement, à l’extérieur ainsi que sur les lieux de stage.
Timing : Entrée en vigueur : rentrée scolaire 2027-2028.
c. Code des Personnels de l’Enseignement (CDIE)
Réforme :
Harmonisation des statuts afin de fluidifier et simplifier les carrières, notamment en début de parcours. Garantie de charge à 100 % pour une majorité de membres du personnel dès l’entrée en fonction.
Le texte prévoit la fin des nominations, conditionnée à la possibilité pour les entités fédérées d’assumer des cotisations patronales comparables pour les contractuels.
Timing : Entrée en vigueur : rentrée scolaire 2027-2028.
d. Tronc commun
Réforme :
Baliser les parcours après l’obtention ou non du CEB, tant dans l’enseignement ordinaire que spécialisé. Fin de l’automaticité des recours des parents, désormais limités à l’octroi du CEB.
Timing : Entrée en vigueur : rentrée scolaire 2026-2027.
e. Première année de l’enseignement secondaire
Réforme :
- Renforcer la coopération entre enseignants du fondamental et du secondaire.
- Accompagnement accru des élèves en difficulté.
- Harmonisation des pratiques d’évaluation.
- Placer le numérique au cœur des apprentissages.
Timing : Entrée en vigueur : rentrée scolaire 2026-2027.
f. Relèvement des seuils de réussite aux épreuves externes
Réforme :
Relèvement à 60 % du seuil de réussite des épreuves CEB, CE1D et CESS dès juin 2027.
Timing : Entrée en vigueur : rentrée scolaire 2026-2027.
g. Conditions d’obtention du diplôme de bachelier infirmier
Réforme :
Fin progressive du brevet d’infirmier hospitalier et création du brevet de l’enseignement supérieur d’assistant en soins infirmiers.
Timing : Entrée en vigueur : rentrée scolaire 2026-2027.
h. Deuxième et troisième années du secondaire
Réforme :
En deuxième : consolidation des apprentissages fondamentaux, compétences numériques et deux journées d’orientation supplémentaires.
En troisième : orientation certifiante occupant une part importante du programme.
Timing : Entrée en vigueur : rentrée 2027-2028.
2. Réforme de la fonction publique et des médias : Jacqueline Galant
a. Accord de coopération numérique RW / FWB
Réforme :
Moderniser et structurer l’action conjointe afin de renforcer les compétences numériques des élèves, apprenants et personnels éducatifs.
Timing : Vote au Parlement attendu en juin.
b. Hauts managers
Réforme :
Nouvelle procédure de désignation avec assessment. Revalorisation salariale et possibilité de bonus afin d’attirer des profils du privé.
Timing : Publication au MB prévue en avril/mai.
c. Instances d’avis : Conseil supérieur des Sports
Réforme :
Spécialisation des avis, réduction du nombre de membres et création d’un groupe d’experts mobilisable.
d. Liberté des médias
Réforme :
Transposition d’un règlement européen renforçant pluralisme et indépendance.
e. Médias de proximité
Réforme :
Création de six pôles médias géographiques avec mise en œuvre progressive jusqu’en 2031.
3. Réformes de l’Enseignement supérieur et de la culture : Elisabeth Degryse
a. Enseignement supérieur
Réforme :
- Clarifier les critères de réussite.
- Encadrer les rythmes académiques.
- Redéfinir les missions de l’ARES.
- Déplacer le concours vétérinaire avant la première année.
Timing : Première lecture au premier trimestre 2026.
b. Bâtiments scolaires
Réforme :
- Conditions d’éligibilité.
- Projets structurants et non structurants.
- Accords et liquidation.
- Outils de priorisation.
Timing : Entrée en vigueur prévue en juin 2026.
c. Diffusion artistique
Réforme :
Alignement sur les priorités actuelles, distinction pratiques professionnelles/amateurs, simplification de la labellisation et extension aux centres jeune public.
d. Artistes amateurs
Réforme :
Subventions forfaitaires, reconnaissance automatique de diffuseurs, jurys disciplinaires et enveloppe minimale de 100.000 € en 2026.
Timing : Deuxième lecture attendue au premier trimestre 2026.