Nos résultats - page 18

Une réforme des aides à l’embauche pour soutenir la création d’emploi

Se lancer ou développer une activité doit être soutenu de manière claire et accessible. La réforme instaure un incitant unique, simple et ouvert à tous les secteurs, avec un soutien pouvant atteindre 1 200 € par mois pendant 24 mois. Résultat : un coup de pouce concret pour démarrer ou grandir, et plus d’opportunités économiques pour tous.

Indépendants et PME Wallonie

24 avr. 2026

Une réforme des chèques entreprises pour récompenser le risque entreprenarial

Créer, innover et développer son activité doit être plus simple et plus lisible. Un dispositif modernisé rend le soutien à l’entrepreneuriat plus transparent et plus accessible, tout en garantissant une utilisation rigoureuse des fonds publics. Résultat : des projets qui avancent plus vite, une économie plus dynamique et plus d’opportunités pour tous.

Indépendants et PME Wallonie

24 avr. 2026

L’acquisition des activités nucléaires d’Engie par la Belgique en négociations

Cette initiative reflète la décision stratégique du gouvernement belge d’assumer la propriété directe des actifs nucléaires du pays, conformément à son ambition de prolonger l’exploitation des réacteurs nucléaires existants et de développer de nouvelles capacités nucléaires en Belgique. Ce faisant, le gouvernement belge prend sa responsabilité sur le futur énergétique à long terme de la Belgique, avec pour objectif de bâtir une activité financièrement et économiquement viable, soutenant la sécurité d’approvisionnement, les objectifs climatiques, la résilience industrielle et la prospérité socio-économique.

Fédéral Énergie

23 avr. 2026

Prolonger le nucléaire et développer le renouvelable : Abrogation de la loi de sortie du nucléaire

Assurer une électricité fiable et accessible est une priorité pour chaque foyer. La réforme met fin au calendrier de sortie du nucléaire et permet de maintenir, voire de développer cette source d’énergie dans un cadre sécurisé. Objectif : diversifier le mix énergétique et garantir une production stable. Résultat : un approvisionnement plus sûr et des prix mieux maîtrisés pour les ménages et les entreprises.

Fédéral Énergie

23 avr. 2026

Fusion des 6 zones de police bruxelloises et fusions volontaires nationales

Face à une criminalité qui ne connaît pas les frontières communales, la police doit agir de manière plus coordonnée. La fusion des zones de police à Bruxelles en une zone unique permet de mutualiser les moyens, d’éviter les doublons et de renforcer l’efficacité sur le terrain. Résultat : une action plus cohérente, plus de sécurité au quotidien et le maintien d’une police de proximité accessible pour tous.

Bruxelles Fédéral Sécurité et justice

23 avr. 2026

Lutte contre la fraude sociale : Contrôles renforcés

Quand certains contournent les règles, ce sont les travailleurs et les entreprises honnêtes qui en paient le prix. Les contrôles contre la fraude sociale sont renforcés, avec plus d’inspecteurs et des actions ciblées contre le dumping social, notamment dans des secteurs sensibles comme le transport. Résultat : moins d’abus, des conditions de travail plus équitables et une concurrence plus juste pour tous.

Emploi Fédéral

23 avr. 2026

Salaire minimum revalorisé : plus de pouvoir d’achat pour les travailleurs

Une nouvelle étape pour renforcer l’écart entre travail et inactivité. Le salaire minimum est revalorisé pour dépasser 2 150 € bruts par mois, avec un gain concret d’environ 45 € nets mensuels grâce à des mesures ciblées sur les bas salaires. Objectif : renforcer le pouvoir d’achat et rendre le travail plus attractif. Résultat : un revenu plus élevé pour les travailleurs concernés et une meilleure reconnaissance de leur effort.

Emploi Fédéral

23 avr. 2026

Un droit au rebond pour sécuriser les réorientations professionnelles

Changer de travail ne devrait pas rimer avec insécurité. Avec le droit au rebond, vous pouvez désormais quitter volontairement votre emploi tout en bénéficiant d’allocations de chômage pendant une période limitée de 6 mois. Objectif : sécuriser les transitions professionnelles et permettre de se réorienter plus sereinement. Résultat : plus de liberté pour évoluer, tout en restant protégé le temps de rebondir.

Emploi Fédéral

23 avr. 2026

Limitation des allocations de chômage à 2 ans

Retrouver un emploi plus rapidement, avec un accompagnement renforcé : c’est l’objectif de cette réforme du chômage. Les allocations sont désormais limitées dans le temps, avec une durée maximale de deux ans et une diminution progressive, pour encourager le retour au travail. En parallèle, les demandeurs d’emploi sont davantage orientés vers la formation, la reconversion et un suivi personnalisé, avec le relais des CPAS si nécessaire. Résultat : un système recentré sur l’emploi, un accompagnement plus actif et plus de passerelles vers le marché du travail.

Emploi Fédéral

23 avr. 2026

Interdiction des signes convictionnels dans l’enseignement

À l’école, chacun doit pouvoir apprendre dans un cadre serein et impartial. La réforme renforce la neutralité en instaurant des règles communes, notamment une neutralité d’apparence pour le personnel et un cadre clair pour aborder des sujets sensibles en toute objectivité. Résultat : un environnement protégé des influences, où les élèves peuvent développer leur esprit critique en toute confiance.

Fédération Wallonie-Bruxelles Neutralité de l'État

23 avr. 2026

Interdiction de l’usage récréatif des smartphones à l’école

À l’école, apprendre et se concentrer doit redevenir la priorité. L’usage récréatif des téléphones et appareils connectés est désormais interdit, de la maternelle à la fin du secondaire (hors usages pédagogiques ou situations spécifiques). Objectif : limiter les distractions et les effets négatifs des écrans. Résultat : plus d’attention en classe, des échanges renforcés entre élèves et un cadre plus serein pour apprendre.

Enseignement Fédération Wallonie-Bruxelles

23 avr. 2026

Augmentation du seuil de réussite dans les épreuves externes certificatives)

Quand votre enfant avance dans sa scolarité, vous voulez être sûr qu’il maîtrise vraiment les bases. La réforme renforce les exigences des épreuves certificatives (CEB, CE1D, CESS) avec un seuil de réussite fixé à 60 % (et un minimum de 50 % dans chaque matière pour le CEB). Objectif : des diplômes qui reflètent réellement les compétences acquises. En parallèle, des mesures de soutien sont prévues pour accompagner les élèves. Résultat : des bases plus solides, moins de décrochage et un parcours scolaire plus sécurisé.

Enseignement Fédération Wallonie-Bruxelles

23 avr. 2026

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