À partir du 1er janvier 2027, la Belgique opère un tournant décisif en matière de justice sociale avec une refonte profonde du système des pensions anticipées. Désormais, toute personne totalisant 42 années de carrière effective pourra prétendre à la retraite à 60 ans, sans devoir subir de pénalité, et ce, quel que soit son statut : salarié, indépendant ou fonctionnaire.
Cette avancée repose sur un principe simple mais essentiel : seules les années comprenant au moins 234 jours de travail effectif seront admises dans le calcul. Ce renforcement vise à mieux valoriser le parcours professionnel réel, afin de garantir que la retraite anticipée récompense vraiment les longues carrières et l’engagement de celles et ceux qui ont démarré tôt dans la vie active.
La réforme ne se veut pas brutale pour autant. Des mesures transitoires protégeront les travailleurs proches de la retraite, conservant ainsi les droits acquis et évitant de pénaliser quiconque était presque arrivé au terme de sa carrière avant l’entrée en vigueur de la nouvelle loi. Cette période de transition est prévue pour assurer une migration douce vers le nouveau système et rassurer tous les concernés.
Au-delà de l’équité entre les différents statuts, cette réforme est aussi un signal fort du respect envers ceux qui ont contribué activement à la société pendant de longues années. Elle simplifie les conditions d’accès, les rend plus transparentes et garantit à chacun de pouvoir profiter pleinement de ses années de retraite, au moment le plus juste par rapport à son histoire professionnelle.
Avec ce changement, le gouvernement répond clairement à une demande portée depuis de longues années : que la pension anticipée soit accessible, lisible et équitable pour tous. C’est une étape majeure pour un système plus juste, fidèle à l’effort fourni par chaque génération de travailleurs.
