Bien-être

Faciliter l'installation de crèches en entreprise

Cela offre une facilité en termes de disponibilité, de mobilité mais aussi de prix si l’entreprise intervient dans ce type de frais.

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Bien-être

Extension des titres-services au transport et la garde d'enfants

Une alternative de bonne qualité aux parents qui ont des horaires tardifs tout en créant de l’emploi dans ce secteur.

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Bien-être

Favoriser la conciliation vie professionnelle/vie privée grâce au télétravail, aux horaires flexibles…

Notamment via l’apparition d’une « semaine modulaire » ou en étendant le principe du compte carrière.

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Bien-être

Mieux former les managers à la prévention du burn-out

Réagir en « première ligne » aux éventuels dysfonctionnements liés aux risques psychosociaux et établir des « best practices » au sein d’un service ou d’une entreprise.

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Bien-être

Mieux encadrer l'expérimentation animale avec l'objectif de la limiter

Elle doit générer le moins de douleur possible et être uniquement utilisée pour les produits à finalité sanitaire pour les humains et les animaux.

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