Het was een belangrijk onderdeel van de hervorming van de topmanagers voorgesteld door Jacqueline Galant, Minister van Ambtenarenzaken: het aantal mandaatposten moest dalen. Een eerste fase is nu bekrachtigd in de Federatie Wallonië-Brussel: het aantal mandaatposten in het topmanagement zal dalen van 60 naar 46, een aanzienlijke daling van 23%. Dit is een ongezien inspanning op vlak van goed bestuur. « Opnieuw hebben we hand in hand met de administratie gewerkt om tot deze eerste rationalisatie te komen. Deze inspanning waarborgt de continuïteit van de opdrachten en de goede werking van de administratie. In een periode van algemene inspanningen is het essentieel dat de administratie een voorbeeld geeft. Er waren duidelijk te veel politieke mandaten in onze administraties, ik ben blij dat we het aantal verminderen » verklaart Minister Jacqueline Galant.
Een pijler van de hervorming van de topmanagers
Enkele maanden geleden keurde de Regering van de Federatie Wallonië-Brussel, op voorstel van Jacqueline Galant, in eerste lezing de hervorming van het topmanagement van de ambtenarij goed. De belangrijkste pijlers waren: het einde van het CMP, de openstelling voor talent uit het maatschappelijk middenveld, de invoering van een prestatiegebonden verloning, de invoering van een vertrouwenscontract,… EN de rationalisatie van de structuren en betrekkingen van topmanagers.
Zonder de tweede lezing van deze hervorming af te wachten, heeft de Regering een eerste vermindering van 23% van de betrekkingen van topmanagers bij het Ministerie van de Federatie Wallonië-Brussel goedgekeurd. Concreet:
| Huidige situatie (aantal mandaatposten) | Situatie na de hervorming (aantal mandaatposten) | |
| Secretariaat-generaal | 18 | 14 |
| Algemeen bestuur van de Justitiehuizen | 4 | 4 |
| Algemeen bestuur van de Jeugdhulp | 7 | 6 |
| Algemeen bestuur van Sport | 5 | 3 |
| Algemeen bestuur van Cultuur | 9 | 5 |
| Algemeen bestuur van Onderwijs | 17 | 14 |
| 60 | 46 |
Door van 60 naar 46 te gaan, bekrachtigt de Regering een daling van 23% van de mandaatposten, terwijl de goede continuïteit van de diensten wordt gewaarborgd. Dit is een ongeziene inspanning op vlak van goed bestuur.
« Een mandaat is niet bedoeld om een baan voor het leven te zijn, het is beperkt in de tijd. Door deze mandaatposten af te schaffen, versnellen we onze aanpak van depolitisering van de administratie. We zouden de komende maanden nog verder kunnen gaan » besluit Jacqueline Galant, Minister van Ambtenarenzaken.