Le crédit-temps de fin de carrière reste possible dès 55 ans pour les travailleurs confrontés à des réalités professionnelles particulièrement lourdes : métier pénible, travail de nuit, difficulté à poursuivre dans la construction, entreprise en restructuration ou en difficulté, entreprise de travail adapté, atelier social, ou encore carrière d’au moins 35 ans. Il peut aussi être accessible dès 60 ans pour les personnes ayant une carrière suffisamment longue. Une manière d’aménager la fin de parcours professionnel sans rompre brutalement avec l’emploi, en tenant compte de l’usure, de l’expérience et des situations de terrain.
- Gouvernement : Gouvernement fédéral
- Ministre : David Clarinval
- Étape : Adoptée au Parlement