Tous les contractuels de la fonction publique fédérale bénéficieront bientôt de droits à une pension complémentaire. En effet, un marché visant à désigner l’entreprise d’assurance chargée de gérer le plan de pension complémentaire des contractuels vient d’être lancé.
Tous les contractuels de la fonction public fédérale
Cette avancée concerne notamment le personnel contractuel des services publics fédéraux et des services qui en dépendent (Défense, Police intégrée, services de l’Ordre judiciaire). La mesure touche également certaines entités publiques et personnes morales de droit public qui relèvent de l’Etat fédéral.
Période de services prestée depuis le 1er janvier 2017
Les droits de pension complémentaire seront accordés pour des périodes de services prestées depuis le 1er janvier 2017.
En outre, les droits de pension seront calculés sur base d’une prime équivalente pour 2017 à 1% de la rémunération. Quant à 2018 et 2019, ils seront calculés respectivement à 1,5% et 3% de la rémunération.
Généraliser les pensions complémentaires
Pour Daniel Bacquelaine, ministre des Pensions, l’octroi d’un deuxième pilier de pension aux contractuels de la fonction publique fédérale est une nouvelle étape vers la généralisation des pensions complémentaires.
En effet, grâce au Gouvernement Michel, tous les travailleurs salariés et indépendants peuvent se constituer une pension complémentaire. Il existe également un incitant pour le développement des pensions complémentaires dans la fonction publique locale.
L’objectif de la généralisation est d’offrir à tous ces travailleurs un complément à leur pension légale. Ce complément permet de garantir, aux travailleurs pensionnés, un niveau de vie plus en lien avec celui qu’ils avaient lorsqu’ils étaient actifs durant leur carrière professionnelle.
Récompenser le travail
En procédant de la sorte, le Gouvernement de Charles Michel suit une de ses lignes de conduite: récompenser le travail.
Pour Sophie Wilmès, ministre de la Fonction publique, cette mesure met fin à une forme d’injustice. Désormais, à travail égal, deux fonctionnaires obtiennent une pension identique.
De plus, cette avancée revalorise le statut et la carrière des contractuels de la fonction publique. “Peu importe le statut, travailler au service de l’autorité publique et, donc, par conséquent, au service des citoyens doit rester attractif.”
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